МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Тема 5. Соціально-трудові відносини як системаЕволюція поняття і сучасне розуміння сутності соціально-трудових відносин. Місце соціально-трудових відносин у системі відносин ринкової економіки. Гуманізація праці. Концепція гідної праці. Поняття системи в економіці та в соціально-трудовій сфері. Загальна характеристика системи соціально-трудових відносин. Сторони, суб’єкти і органи соціально-трудових відносин: загальна характеристика, рівні соціально-трудових відносин. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти. Взаємодія і співробітництво сторін, суб’єктів і органів, що представляють інтереси держави, роботодавців і найманих працівників як основа механізму функціонування системи соціально-трудових відносин. Держава (органи законодавчої і виконавчої влади) як суб’єкт соціально-трудових відносин. Основні функції та роль держави у становленні досконалих соціально-трудових відносин. Зарубіжний досвід участі держави в регулюванні соціально-трудових відносин, оцінювання доцільності й необхідності його використання в Україні. Роботодавці та об’єднання роботодавців, їх завдання, функції та роль у становленні й регулюванні соціально-трудових відносин. Нормативно-правова база діяльності роботодавців та їхніх об’єднань. Наймані працівники в системі соціально-трудових відносин. Особлива роль найманих працівників як сторони і суб’єкта соціально-трудових відносин. Представницькі органи найманих працівників. Сучасний стан профспілкового руху в Україні. Наймані працівники та професійні спілки як суб’єкти соціально-трудових відносин в практиці країн з розвиненою ринковою економікою. Характеристики предмета соціально-трудових відносин на різних рівнях. Принципи функціонування системи соціально-трудових відносин. Типи соціально-трудових відносин. Характеристика методів регулювання соціально-трудових відносин за умов централізованої планової та ринкової економіки. Моделі соціально-трудових відносин у світовій практиці. Критерії оцінювання рівня розвитку соціально-трудових відносин. Якість трудового життя як узагальнена оцінка відносин у сфері праці. Формування і регулювання соціально-трудових відносин в сучасних умовах.
|
||||||||
|