Тема 5. Професійні спілки як суб’єкти трудового права.

1. Лекція – 2 год.

2. Практичне заняття – 2 год.

Задача 1

Для легалізації всеукраїнської профспілки її засновники виборних органів подали заяву до Київського міського управління юстиції. До заяви додали статут, протокол конференції, установчих зборів членів профспілки з рішенням про його затвердження, відомості про виборні органи, наявність організацій профспілки у відповідних адміністративно-територіальних одиницях, про засновників об'єднань. В легалізації було відмовлено.

Чому було відмовлено в легалізації, який орган здійснює легалізацію всеукраїнських профспілок?

Задача 2

Керівник фірми «Оскар» оголосив Ш. членові профкому зазначеної фірми, догану за порушення трудової дисципліни Шевчук оскаржив дії керівника до профкому, членом якого він є. У заяві зазначив, що керівник зводить з ним рахунки за справедливі вимоги щодо поліпшення умов праці для молоді і на важких роботах.

Вирішіть спір обґрунтувавши необхідними нормами права.

Задача № 3

На ТОВ «Кран-Сервіс» був встановлений шестиденний робочий тиждень, при цьому такі зміни було запровадження без погодження з профспілкою. Працівник К., який не погодився з таким рішенням, не вийшов на роботу на шостий день і був звільнений за прогул.

Чи правомірні дії? Чи правомірне звільнення, якщо згода профспілки була б?

Завдання до самостійної роботи:

1. З якою метою громадяни мають право на участь у профспілках?

2. Як здійснюють профкоми свої повноваження на підприємствах, установах, організаціях?

3. Які профспілки можуть без дозволу влади використовувати у своєму найменуванні слово «Україна»?

4. Чи має право профком брати участь у комісії з питань охорони праці?

5. Якщо в рішенні профкому немає обґрунтування відмови у згоді на звільнення працівника, то як має діяти роботодавець?

6. Які органи здійснюють фінансовий контроль за коштами профспілок?

7. Чи має право роботодавець утримувати із заробітної плати члена профспілки його членські профспілкові внески?

8. Чи може профком виступати стороною колективного договору?

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. Правове регулювання соціального партнерства, зайнятості та працевлаштування.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 4. Суб’єкти трудового права	\|	Тема 6. Правові засади соціального партнерства. Колективні договори та угоди.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.