МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Які дані вносяться в акт ф. Н- 1?Кому надсилаються акти розслідування нещасного випадку? - По примірнику затверджених актів ф. Н–5 і Н–1 (або ф. НПВ) і матеріали розслідування надсилаються роботодавцем в службу ОП підприємства., працівником якого є потерпілий. По примірнику актів ф. Н-5 і Н – 1 надсилаються роботодавцем: - Потерпілому або особі, яка представляє його інтереси. - Фонду соцстрахування від н. в. - Примірник затвердженого акта ф. Н – 1 (або ф. НПВ) протягом трьох діб надсилається роботодавцем: - Керівникові структурного підрозділу, де стався н.в., для здійснення заходів щодо запобігання подібним випадкам. - Територіальному органу ДГПН. - Профспілковій організації підприємства. Копія акта ф. Н – 1 надсилається органу, до сфери управління якого належить підприємство. Матеріали розслідування н. в. підлягають зберіганню на підприємстві. протягом 45 років, у разі реорганізації – передаються правонаступникові, а у разі ліквідації підприємства – до державного архіву. У Фонді акти ф.Н- 5 і Н- 1 підлягають зберіганню протягом 45 років. ПІБ потерпілого, адреса проживання, адреса підприємства де працює потерпілий, адреса місця і час настання н.в. дані про потерпілого, дати прийому на роботу, проходження медоглядів, інструктажів; обставини, за яких стався н.в., причини н.в; діагноз медичного закладу; ПІБ винних осіб; ПІБ свідків н.в; заходи щодо усунення причин н.в; підписи членів комісії. Нещасний випадок, про який своєчасно не було повідомлено безпосереднього керівника чи роботодавцяпотерпілого або якщо втрата працездатності настала не одразу ,розслідується і береться на облік протягом місяця після надходження заявки потерпілого (незалежно від строку, коли він стався). У разі реорганізації підприємства, на якому стався такий випадок, розслідування проводиться його правонаступником, а у разі ліквідації підприємства встановлення факту н.в. розглядається у судовому порядку.
Спеціальному розслідуванню підлягають : - Нещасні випадки із смертельним наслідком; - групові н.в,які сталися одночасно з двома і більше працівниками; - випадки смерті працівників на підприємстві; - випадки зникнення працівників під час виконання трудових обов’язків - н.в з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого (за рішенням органів ДГПН). В будь - якому з цих випадків роботодавець зобов’язаний повідомити: - територіальному органу ДГПН; - прокуратурі; - Фонду; - органу, до сфери управління я кого належить підприємство; - профспілці підприємства. Комісія з спец розслідування призначається наказом керівника територіального органу ДГПН . До складу комісії включаються: - посадова особа територіального органу ДГПН; - представник Фонду; - представник органу, до сфери управління якого належить підприємство; - представник служби ОП підприємства; - представник профспілки підприємств; - представник профспілкового органу вищого рівня. Спец розслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло ≥ 5 осіб або травмовано ≥ 10 осіб проводиться спецкомісією, яка призначається наказом Департаменту ДГПН. Спецрозслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло від 2 до 4 осіб, проводиться спецкомісією, яка призначається наказом територіального органу ДГПН. Спец розслідування нещасного випадку проводиться протягом 10 робочих днів . Спеціальна комісія зобов’язана: - обстежити місце н.в.,одержати пояснення причетних до цього осіб; - визначити відповідність умов праці вимогам нормативних документів; - з’ясувати причини і обставини нещасного випадку; - визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом; - встановити винних осіб, розробити заходи щодо запобігання н.в.; - зустрітися з потерпілими або членами їх сімей з метою розгляду питань щодо розв’язання соціальних проблем. За результатами розслідування оформлюється акт спецрозслідування визначеної форми. Читайте також:
|
||||||||
|