МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Які дані вносяться в акт ф. Н- 1?Кому надсилаються акти розслідування нещасного випадку? - По примірнику затверджених актів ф. Н–5 і Н–1 (або ф. НПВ) і матеріали розслідування надсилаються роботодавцем в службу ОП підприємства., працівником якого є потерпілий. По примірнику актів ф. Н-5 і Н – 1 надсилаються роботодавцем: - Потерпілому або особі, яка представляє його інтереси. - Фонду соцстрахування від н. в. - Примірник затвердженого акта ф. Н – 1 (або ф. НПВ) протягом трьох діб надсилається роботодавцем: - Керівникові структурного підрозділу, де стався н.в., для здійснення заходів щодо запобігання подібним випадкам. - Територіальному органу ДГПН. - Профспілковій організації підприємства. Копія акта ф. Н – 1 надсилається органу, до сфери управління якого належить підприємство. Матеріали розслідування н. в. підлягають зберіганню на підприємстві. протягом 45 років, у разі реорганізації – передаються правонаступникові, а у разі ліквідації підприємства – до державного архіву. У Фонді акти ф.Н- 5 і Н- 1 підлягають зберіганню протягом 45 років. ПІБ потерпілого, адреса проживання, адреса підприємства де працює потерпілий, адреса місця і час настання н.в. дані про потерпілого, дати прийому на роботу, проходження медоглядів, інструктажів; обставини, за яких стався н.в., причини н.в; діагноз медичного закладу; ПІБ винних осіб; ПІБ свідків н.в; заходи щодо усунення причин н.в; підписи членів комісії. Нещасний випадок, про який своєчасно не було повідомлено безпосереднього керівника чи роботодавцяпотерпілого або якщо втрата працездатності настала не одразу ,розслідується і береться на облік протягом місяця після надходження заявки потерпілого (незалежно від строку, коли він стався). У разі реорганізації підприємства, на якому стався такий випадок, розслідування проводиться його правонаступником, а у разі ліквідації підприємства встановлення факту н.в. розглядається у судовому порядку.
Спеціальному розслідуванню підлягають : - Нещасні випадки із смертельним наслідком; - групові н.в,які сталися одночасно з двома і більше працівниками; - випадки смерті працівників на підприємстві; - випадки зникнення працівників під час виконання трудових обов’язків - н.в з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого (за рішенням органів ДГПН). В будь - якому з цих випадків роботодавець зобов’язаний повідомити: - територіальному органу ДГПН; - прокуратурі; - Фонду; - органу, до сфери управління я кого належить підприємство; - профспілці підприємства. Комісія з спец розслідування призначається наказом керівника територіального органу ДГПН . До складу комісії включаються: - посадова особа територіального органу ДГПН; - представник Фонду; - представник органу, до сфери управління якого належить підприємство; - представник служби ОП підприємства; - представник профспілки підприємств; - представник профспілкового органу вищого рівня. Спец розслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло ≥ 5 осіб або травмовано ≥ 10 осіб проводиться спецкомісією, яка призначається наказом Департаменту ДГПН. Спецрозслідування групового нещасного випадку, під час якого загинуло від 2 до 4 осіб, проводиться спецкомісією, яка призначається наказом територіального органу ДГПН. Спец розслідування нещасного випадку проводиться протягом 10 робочих днів . Спеціальна комісія зобов’язана: - обстежити місце н.в.,одержати пояснення причетних до цього осіб; - визначити відповідність умов праці вимогам нормативних документів; - з’ясувати причини і обставини нещасного випадку; - визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом; - встановити винних осіб, розробити заходи щодо запобігання н.в.; - зустрітися з потерпілими або членами їх сімей з метою розгляду питань щодо розв’язання соціальних проблем. За результатами розслідування оформлюється акт спецрозслідування визначеної форми. Читайте також:
|
||||||||
|