Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Заходи і закономірності та принципи менеджменту

У процесі розвитку менеджменту сформувались певні норми управління організації – це закони, закономірності та управління менеджменту.

Закони менеджменту – сталі незаперечні норми управління.

До них відносяться:

1. Закон спеціалізації управління – передбачає розподіл управлінської діяльності на засадах застосування конкретних функцій менеджменту, таких категорій як вповноваження, компетентність, відповідальність.

2. Закон інтеграції управління – спрямований на досягнення єдності зусиль всіх підрозділів, служб та окремих працівників для виконання завдань організації шляхом використання правил, процедур, ієрархії управління та стилів керівництва

3. Закон оптимального поєднання централізації і децентралізації управління – покликаний сформулювати оптимальний рівень делегування вищим керівництвом нижчим рівням своїх обов’язків з метою досягнення високих результатів та сприятливому психологічного клімату в колективі.

4. Закон демократизації управління акцентує увагу на участі працівників в управлінських процесах на двосторонньому спілкуванні, розвитку особистих і професійних якостей підлеглих.

5. Закон економії часу в управлінні – спрямований на підвищення управлінської праці, зменшення трудомісткості шляхом впровадження передових методів та прийомів праці.

6. Закон пропорційного розвитку системи управління – передбачає послідовну та постійну еволюцію всіх управлінських системних організацій

Закономірності менеджменту – це об’єктивні, стійкі та загальні зв’язки між явищами, які постійно повторюються.

До них відносять:

a) Функції та методи менеджменту

b) Управлінське рішення

c) Зовнішнє та внутрішнє середовище організації

d) Керуюча та керована система організації

Важливу роль в управлінні діяльності відіграють принципи менеджменту, які на засадах застосування законів та закономірностей відображають прикладний характер управління організацією.

До них відносять:

a) Цілеспрямованість

b) Врахування потреб та інтересів

c) Ієрархічність

d) Взаємозалежність

e) Динамічна рівновага

f) Економічність

g) Активізація

h) Системність

i) Єдиновладдя




Переглядів: 164

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.004 сек.