Реорганізація підприємства, їїзміст

У результаті корпоративної реструктуризації (реорганізації) змінюється правовий статус юридичної особи. За формальними ознаками розглядаються три види реорганізації:

1)спрямовану на укрупнення підприємства (злиття, приєднання, поглинання);

2) спрямовану на подріблення підприємства (поділ, виділення);

3) без змін розмірів підприємства (перетворення).

У разі реорганізації підприємства слід враховувати такі законодавчі передумови та вимоги:

—порядок державної реєстрації (перереєстрації) та ліквідації суб'єктів господарювання;

—вимоги антимонопольного законодавства;

—вимоги щодо захисту інтересів кредиторів підприємства, його власників, персоналу тощо;

—порядок емісії акцій (у разі реорганізації акціонерного товариства);

—можливі економічні, демографічні та інші наслідки локального масштабу.

У результаті реорганізації підприємства постає потреба скасувати державну реєстрацію одних суб'єктів господарювання і зареєструвати або перереєструвати інших. Коли реорганізація пов'язана зі створенням на базі підприємств, що реєструються нових юридичних осіб, засновницькі документи останніх мають відобразити це.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.