Документальне оформлення обліку відпрацьованого часу працівниками підприємства

№ з/п	Номер типової форми	Назва
	П-8	Наказ про припинення дії трудового договору (контракту)
	П-12	Табель обліку використання робочого часу та розрахунку зарплати
	П-13	Табель обліку використання робочого часу
	П-14
	П-15	Список осіб, які працювали у понаднормовий час
	П-16	Листок обліку простоїв

Табель складається в одному примірнику щомісяця табельником або іншими призначеними керівництвом вести табельний облік особами, і подається до бухгалтерії у встановлені на підприємстві терміни. Облік явок на роботу і використання робочого часу проводять в табелі методом суцільної реєстрації

На основі табеля бухгалтерія розраховує та виплачує заробітну плату працівникам підприємства, з оформленням необхідних первинних документів (видаткові касові ордери, розрахунково-платіжні відомісті (заразок 17.2), або платіжні відомісті (зразок 17.3).

Розрахунково-платіжна відомість – це зведенний документ, який відображає розрахунки з робітниками та службовцями з оплати праці.

Для визначення оплати праці кожного працівника дані первинних документів підраховують за місяць, визначаючи загальний відпрацьований час, нараховані суми та обов’язкові утримання з оплати праці: прибутковий податок, відрахування на соціальні заходи, інші вирахування (наприклад, за виконавчими листами, за придбані в розтермінування товари тощо).

Документування операцій з обліку розрахунків з працівниками з оплати праці наведено в табл. 17.4.

Таблиця 17.4.

Документальне оформлення обліку розрахунків з працівниками з оплати праці

№ з/п	Номер типової форми	Назва
	П-49	Розрахунково-платіжна відомість
	П-50	Розрахункова відомість
	П-51
	П-52	Розрахунок заробітної плати
	П-53	Платіжна відомість
	П-54	Особовий рахунок
	П-54-А
	П-55	Накопичувальна картка виробітку та заробітної плати
	П-56	Накопичувальна картка обліку заробітної плати

Зразок 17.1.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.