Новини освіти і науки:

G+

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ РОБОЧОГО ЧАСУ

№ пп

Табе-льний номер

Стать (ч/ж)

П. І. Б., посада

Відмітки про явки та неявки за числами місяця (годин)

Відпрацьовано за місяць

днів

годин

всього

з них:

над-урочно

ніч-них

вечір-ніх

вихідних, святкових

Костюченко І. Д. (менеджер)

вд

Тимошук Т. А., (бухгалтер)

Миронов М. М., (водій)

тн

РАЗОМ:

Закінчення таблиці

Всього неявок

з причин за місяць

Оклад, тарифна ставка, грн.

основна та додаткова відпустки

відпустки у зв'язку з навчанням, творчі, в обов. порядку та інші

відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін

відпустки без збереження з/п на період припинення виконання робіт

переведення на неповний робочий день (тиждень)

тимчасове переведення на інше підприємство

простої

прогули

страйки

тимчасова непрацездатність

інші

відрядження

години

коди 8 - 10

коди 11 - 15, 17, 22

код 18

код 19

код 20

код 21

код 23

код 24

код 25

коди 26 - 27

коди 28 - 30

код 07

дні

дні/год.

1 000,00

3/24

1 200,00

800,00

14/112

5/40

176/22

14/112

5/40

3/24

Примітка.Наведемо умовні позначення, використані при заповненні цього табеля: ВД — відрядження (цифровий код — 07); В — основна щорічна відпустка (цифровий код — 08); ТН — оплачувана тимчасова непрацездатність (цифровий код — 26); 8 та 4 — фактичні години роботи співробітників.

Для обліку нарахування і видачі оплати праці використовують рахунок 66 «Розрахунки з оплати праці». На цьому рахунку обліковують розрахунки з постійними, тимчасовими і залученими працівниками з оплати праці, премій, допомоги за тимчасовою непрацездатністю, депонованих сум. За кредитом рахунка 66 «Розрахунки з оплати праці» відображають нараховану працівникам підприємства основну та додаткову заробітну плату, премії, допомогу за тимчасовою непрацездатністю, інші нарахування, за дебетом – виплату заробітної плати, премій, допомоги тощо, а також суми утриманих податків, платежів за виконавчими документами, вартість одержаних матеріалів, продукції та товарів у рахунок заробітної плати та інші утримання з оплати праці (рис. 17.5).

Нараховані, але не отриманні у встановлений термін суми оплати праці відображають за дебетом субрахунка 661 «Розрахунки за заробітною платою» та кредитом субрахунка 662 «Розрахунки з депонентами».

Аналітичний облік розрахунків із персоналом здійснюють за кожним працівником, видами виплат та утримань.

Рис.17.5 – Структура рахунка 66 «Розрахунки за виплатами працівникам»

Окрім розрахунків з працівниками за відпрацьований час або виконаний обсяг робіт, підприємства проводять виплати найманим працівникам і за невідпрацьований час на основі на основі розрахунку середнього заробітку.

Оплату праці за середнім заробітком встановлює Порядок нарахування середньої заробітної плати, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100. Зазначений Порядок застосовують при:

- наданні працівникам щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або виплати їм компенсації за невикористані відпустки;

- наданні працівникам творчої відпустки;

- виконанні працівникам державних і громадських обов’язків у робочий час;

- переведенні працівників на іншу легшу нижче оплачувану роботу за станом здоров`я;

- переведенні вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, на іншу легшу роботу;

- наданні жінкам додаткових перерв для годування дитини;

- виплаті вихідної допомоги;

- службових відряджень;

- вимушеному прогулі;

- тимчасовому переведенні працівника у разі виробничої потреби на іншу нижчеоплачевану роботу та інших випадках.

Зразок 17.2.

ТОВ «Мрія»

(найменування підприємства, установи організації)

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ

До розрахункової відомості № 3

У касу для оплати в строк з 04-06.04.2011 р.

у сумі вісімнадцять тисяч п’ятсот грн. 00 коп.

Керівник ________________________

Головний бухгалтер _______________

« 04» квітня 20 11 р.

Відомість на виплату грошей №4

заберезень 2011 р.

За цією відомістю виплачено гривеньВісімнадцять тисяч п’ятсот ере. 00 коп. ( 18 500 грн. 00 коп.)

і депоновано гривень - ( грн. коп.)

Виплату здійснив______________________________

(підпис,прізвище, ініціали)

Перевірив бухгалтер ______________________________

(підпис,прізвище, ініціали)

Продовження

№ з/п	Табельний номер	Прізвище, імя, по батькові	Сума	Підпис про одержання	Примітки
		Онопко Ю.Д.	4000,00
		Кравченко С.М.	6300,00
		Солоха П.Б.	3700,00
		Андрійчук П.Х.	2200,00
		Савченко О.О.	2300,00








Разом	18500,00	х	х

Відомість склав ______________________________

(підпис,прізвище, ініціали)

Відомість перевірив ______________________________

(підпис,прізвище, ініціали)

Зразок 17.3

ТОВ «Надія»

(найменування підприємства, установи організації)

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.007 сек.