МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
||
Задачі системи управління охороною праці3.1. СУОП включає вираження таких задач: • Безпека виробничого та лабораторного обладнання.Безпека обладнання, що експлуатується, забезпечується приведенням його у відповідність до вимог системи стандартів безпеки праці (ССБП) шляхом своєчасного проведення планово-попереджувальних ремонтів, обов'язкових випробувань, удосконалення запобіжних засобів. Відповідальність за безпечну експлуатацію цього обладнання покладається на керівників структурних підрозділів. • Безпека будівель i споруд.Забезпечується завдяки своєчасному проведенню оглядів, ремонтів i реконструкцій. Відповідальною є служба, що здійснює технічний нагляд за станом будівель та споруд. • Безпека виробничого i навчального процесів.Забезпечується за рахунок правильної організації труда та дотримання вимог охорони пращ, безпеки при виробничому, а також навчальному процеси. Відповідальність за організацію цієї роботи покладається на керівників підрозділів які організують ці процеси. • Професійний відбір працівниківпроводиться з урахуванням допуску до робіт підвищеної небезпеки, де потрібна спеціальна підготовка, а також з урахуванням стану здоров'я та психофізіологічних показників. Відповідальність за організацію цієї роботи покладається на відділ кадрів. Відповідальність за допуск працівників до роботи покладається на керівників підрозділів. • Навчання працівників безпечним прийомам праці та пропаганда питань охорони праці. Центром цих навчань та пропаганди є кабінет охорони праці. Відповідальність за своєчасність проведення навчання з питань охорони праці покладається на керівників структурних підрозділів. Організація навчання покладається на відділ кадрів, який відповідає за добір кадрів. Участь в організації та проведенні навчання беруть служба охорони праці та служби, на які покладено функції щодо правильної організації окремих (небезпечних) видів робіт (енергопостачання, теплопостачання, транспорт). • Нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці та навчання.Досягається за рахунок систематичного контролю стану виробничого та навчального середовищ. Методи: проведення атестації робочих місць на відповідність умов праці чинним нормативно-правовим актам з охорони праці. Відповідальність покладається на керівників структурних підрозділів. В організації робот з атестації робочих місць бере участь служба охорони праці. • Забезпечення оптимальних режимів праці, навчання i відпочинку.Забезпечується шляхом додержання режиму праці та навчання, а також відпочинку та проведення оздоровчих заходів щодо усунення нервово-емоційних навантажень. Відповідальність покладається на керівників структурних підрозділів • Забезпечення медично-профілактичного обслуговування працюючих i студентів.Організація своєчасного проведення профілактичних медичних оглядів, проведення оздоровчих профілактичних заходів для працівників i студентів. Відповідальність несе відділ кадрів. В організації робіт з проведення медичних оглядів бере участь службаохорони праці. • Забезпечення засобами індивідуального захисту.Здійснюється відповідно до державних (галузевих) Типових норм безкоштовної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту для даної категорії працівників або студентів згідно з умовами праці. Відповідальні - керівники структурних підрозділів. Матеріально-технічне забезпечення засобами індивідуального захисту покладається на відділ постачання. 3.2. Вирішення задач СУОП забезпечується взаємодієювсіх підрозділів університету. Переглядів: 257 |
Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google: |
© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове. |
|