• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Інформаційні ресурси

1. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII (редакція від 15.10.2013,

підстава v008p710-13, v009p710-13) [електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua.

2. Нормативно-правові акти України [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http:// kmu.gov.ua.

3. Державна служба статистики України [електронний ресурс]. - Режим доступу: http://ukrstat.gov.ua.

4. Національна бібліотека України ім. Вернадського [електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua.

5. Офіційний сайт Національного банку України. [Електронний ресурс]: Національний банк України. – Режим доступу до сайту: http:/www.bank/gov/ua/Statist/elbul/htm.

6. Модульне середовище навчального процесу КНУТД: ФЕБ / кафедра менеджменту [Електронний ресурс] / Гуріна Н.Д.// Електронний каталог. – 2013. Режим доступу до ресурсу: https:msnp/knutd.edu.ua.

Додаток А

Завідувачу кафедри менеджменту

проф. Гончарову Ю. В.

студента групи_________________

______________________________

(П І Б)

___________________________________

контактний телефон

ЗАЯВА

Прошу затвердити тему курсової роботи: ___________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Науковий керівник:__________________________________________________

(ПІБ)

_______________ ________________

(дата) (підпис студента)

Не заперечую

Науковий керівник: _________________ ______________________

(підпис керівника) (ПІБ)

Додаток Б

Форма № Н-6.01

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ

Кафедра менеджменту

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни

«ОРГАНІЗАЦІЯ І СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ»

на тему:_____________________________________________________

____________________________________________________________

Студента (ки) _____ курсу ______ групи

напряму підготовки_6.030601 «Менеджмент»

спеціалізації __________________________

_______________________________________

(прізвище та ініціали)

Керівник _______________________________

________________________________________

(посада, вчене звання, науковий ступінь, ПІП)

Національна шкала ________________

Кількість балів: __________Оцінка: ECTS ___

Члени комісії ________________ ___________________________

(підпис)

(прізвище та ініціали)

________________ ___________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

________________ ___________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

М. КИЇВ 20 __рік

Додаток В

Зразок оформлення змісту курсової роботи

ТемА: ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Зміст

Вступ

Розділ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ

1.1. Сутність і завдання організації праці

1.2. Основні складові процесу організації праці на підприємстві

1.3. Особливості організації праці в ринкових умовах господарювання підприємств

Розділ 2 аналіз стану ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА підприємствІ

2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства

2.2. Загальна характеристика організації праці на підприємстві

2.3. Оцінка стану організації праці в одному із підрозділів підприємства за основними елементами робіт

Розділ 3 Програма вдосконалення ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА підприємствІ

3.1. Розробка заходів по удосконаленню організації праці

3.2. Оцінка соціально-економічної ефективності запропонованих заходів

3.3. Математичний підрозділ.

Висновки

СписОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Додатки

ТЕМА: ПОЛІПШЕННЯ УМОВ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Зміст

Вступ

Переглядів: 240

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.