ОФОРМЛЕННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ

06-05-40

102-2

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

для виконання курсової роботи

Студентами напряму підготовки 6.030505

„Управління персоналом та економіка праці”

з дисципліни„Управління персоналом”

Рекомендовано методичною

комісією за напрямом підготовки 6.030505

„ Управління персоналом і економіка праці”

Протокол №___ від _______

Рівне – 2015

Методичні рекомендації для виконання курсової роботи з дисципліни “Управління персоналом” студентами напряму підготовки 6.030505 – “Управління персоналом і економіка праці” / Н.М.Самолюк – Рівне: НУВГП, 2015 – 14 с.

Упорядники: Н.М.Самолюк, к.е.н., доцент кафедри трудових ресурсів і підприємництва

Відповідальний за випуск: Безтелесна Л.І., д.е.н., завідувач кафедри трудових ресурсів і підприємництва.

Зміст

Загальні положення .................................................................................................. .......3

Оформлення курсової роботи ................................................................................ .......3

Методика виконання роботи ................................................................................. .......6

Оцінювання курсової роботи................................................................................13

Рекомендована література ..................................................................................... .....13

©НУВГП, 2015 р.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Курсова робота (КР) виконується студентами у відповідності до навчального плану підготовки спеціалістів за напрямом "Управління персоналом і економіка праці" при вивченні дисципліни "Управління персоналом".

Основні цілі КР:

1) поглиблене вивчення і узагальнення теоретичних положень, методів і прийомів виконання функцій управління персоналом;

2) освоєння практичних навиків аналізу, планування й мотивації основних об'єктів управління персоналом, в т.ч. прогресивних змін чисельності і структури персоналу, його трудової діяльності, мотивування і соціально-культурного розвитку.

Виконуючи курсову роботу студент повинен продемонструвати самостійність у пошуку відповідей на запитання, які виникають у процесі управління персоналом.

Курсова робота виконується за індивідуальним завданням, яке видається керівником, призначеним викладачем кафедри. Об’єктом проектування є реальне підприємство чи його підрозділ.

ОФОРМЛЕННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ

Робота подається до захисту в машинописній чи рукописній формі. Текст має бути розбірливим (легко читатися) і охайним. При оформленні роботи необхідно дотримуватися таких правил:

а) всі рисунки і таблиці нумеруються з назвою, яка в лаконічній формі відображає їх основний зміст (наприклад: Рис.1. );

б) номер і назва таблиці наводяться зверху, а рисунків – знизу;

в) таблиці і рисунки подаються за текстом, у відповідних параграфах.

Усі розрахунки зводяться в підсумкові таблиці за формами, наведеними в методичних рекомендаціях. Матеріали курсової роботи подаються в такій послідовності:

- титульний лист (форма 1);

- завдання (форма 2);

- зміст (назва розділів і параграфів з позначенням сторінок);

- текст і розрахунки;

- висновки;

- література.

На титульній сторінці у назві теми обов'язково зазначається підприємство – об'єкт дослідження.

Загальний обсяг КР не має перевищувати 50 сторінок (листів А4) машинописного тексту, в т.ч. теоретичної частини (розділ 1) – не більше 20 сторінок.

Форма 1

Міністерство освіти і науки України

Національний університет водного господарства та природокористування

Кафедра трудових ресурсів і підприємництва

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.008 сек.