МЕТОДИКА ВИКОНАННЯ РОБОТИ

Розділ 1. Відповідно до списку студент вибирає теоретичне питання, що дозволяє розкрити один із аспектів управління персоналом.

1. Моделі управління персоналом.

2. Нормативна база управління персоналом.

3. Інформаційні системи управління персоналом.

4. Психологічні риси особистості керівника, вимоги до нього як до лідера.

5. Особливості адаптація новоприйнятих працівників.

6. Витрати на утримання персоналу підприємства та особливості їх обліку.

7. Професійне навчання працівників та особливості його фінансування.

8. Гнучкі режими праці та відпочинку.

9. Соціальний пакет та специфіка його формування.

10. Аутсорсинг персоналу, його переваги та недоліки.

11. Оцінювання особистісних і професійних якостей претендентів на робочі місця.

12. Моделі ділової кар’єри.

13. Методи професійного навчання працівників.

14. Атестація працівників: періодичність, документація, процедури проведення, використання результатів.

15. Методи оцінювання персоналу.

16. Чинники диференціації індивідуальних трудових доходів.

17. Нематеріальне стимулювання працівників.

18. Управління конфліктною ситуацією.

19. Соціально-психологічний клімат у трудовому колективі.

20. Плинність персоналу та її наслідки для підприємства.

21. Корпоративна культура в системі управління персоналом.

22. Коучинг в системі розвитку персоналу.

23. Продуктивність праці та методи її планування.

24. Експертні методи при плануванні чисельності персоналу.

25. Навчання з охороно праці на виробництві.

Розділ 2. Аналіз трудового потенціалу підприємства

У цьому розділі курсової роботи студент працює із статистичною звітністю вибраного ним підприємства, а саме: ф.№ 1–ПВ «Звіт з праці», ф.№ 6–ПВ «Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання за рік». В результаті він має здійснити аналіз трудового потенціалу підприємства в розрізі механічного та якісного руху персоналу. Аналіз необхідно здійснювати за 3 роки діяльності підприємства і в результаті описати тенденцію, яка склалася.

В процесі роботи рекомендується користуватися наведеними нижче формами таблиць та формулами.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.