Аналіз існуючої системи мотивації

Необхідно здійснити аналіз існуючої системи мотивації працівників підприємства. Для цього потрібно дослідити динаміку продуктивності праці на підприємстві та порівняти її з динамікою витрат на персонал.

Аналіз системи мотивації здійснюється за допомогою таблиць і графіків (діаграм) у такій послідовності:

1) аналіз структури витрат на персонал;

2) аналіз динаміки витрат на персонал та продуктивності праці, коефіцієнт випередження;

Для розрахунку продуктивності праці можна використовувати наступні формули, зокрема:

де ПП – продуктивність праці одного працівника (виробіток одного робітника); ЧП – середньо облікова чисельність працівників (робітників); О – обсяг реалізованої продукції (обсяг умовно-чистої продукції, обсяг чистої продукції).

Коефіцієнт випередження розраховується за формулою:

де Тпп - темп зростання продуктивності праці; Тзп - темп зростання середньої заробітної плати.

3) аналіз ефективності системи оплати праці, в тому числі за рахунок визначення зарплатоємкості продукції:

, ,

де - ефективність оплати праці, грн./грн.; - зарплатоємкість продукції, грн./грн.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.