Структура, зміст та значення вступу до кваліфікаційної роботи спеціаліста

Вступ розкриває сутність і стан наукової задачі та її значущість, підстави і вхідні дані для розробки теми, обґрунтування необхідності проведення дослідження. У вступі обґрунтовується актуальність обраної теми, мета і зміст поставлених задач, формулюються об'єкт і предмет кваліфікаційної роботи спеціаліста, вказується обраний метод (або методи) , що використовуються у роботі, повідомляється, у чому полягають методична і прикладна (практична) цінність отриманих результатів.

Апробація результатів кваліфікаційної роботи спеціаліста. Результати кваліфікаційної роботи спеціаліста обов’язково повинні бути апробовані на студентських або інших наукових конференціях, нарадах, науковому семінарі кафедри економічного аналізу та фінансів, або науковому семінарі Інституту економіки ДВНЗ «Національний гірничий університет», про що відзначається у відповідній рубриці вступу.

Публікації. Якщо результати кваліфікаційної роботи спеціаліста опубліковані у фахових виданнях за напрямком “Економічні науки ” (самостійно або сумісно з науковим керівником кваліфікаційної роботи) про також відзначається у вступі.

Структура кваліфікаційної роботи спеціаліста. Наприкінці вступу студент повинен вказати структуру кваліфікаційної роботи: наявність вступу, певної кількості розділів, додатків, повний обсяг кваліфікаційної роботи в сторінках, а також обсяг, що займають ілюстрації, таблиці, додатки (із зазначенням їх кількості), обсяг списку використаних джерел (кількість найменувань).

Вступ містить всі необхідні кваліфікаційні характеристики роботи. Тому основні частини вступу до кваліфікаційної роботи спеціаліста розглянемо більш докладно.

Актуальність - обов'язкова вимога до кваліфікаційної роботи спеціаліста. Тому вступ повинен починатися з обґрунтування актуальності обраної теми кваліфікаційної роботи. З точки зору оцінки якості підготовки спеціаліста обґрунтування ним актуальності обраної теми дає змогу оцінити, як автор вміє обрати тему та наскільки вірно він цю тему розуміє й оцінює з погляду сучасності і соціальної значимості. Формулювання актуальності теми характеризує професійну зрілість і фахову підготовленість спеціаліста. Висвітлення актуальності повинно бути не багатослівним: у межах однієї сторінки комп’ютерного тексту необхідно показати головне - суть проблемної ситуації, з чого і буде видна актуальність теми.

Мета дослідження. Метою кваліфікаційної роботи спеціаліста є кінцевий результат, який повинен бути отриманий в результаті виконання кваліфікаційної роботи за обраною темою.

Задачі дослідження. В задачах кваліфікаційної роботи спеціаліста автор перелічує ті питання, які, на його думку, необхідно вирішити для досягнення поставленої мети. Задачі повинні викладатися у логічній послідовності, яка свідчить про глибоке розуміння автором роботи сутності наукового дослідження, його особистого вкладу у існуючі дослідження обраного ним напрямку.

Об'єкт і предмет дослідження. Об'єкт і предмет кваліфікаційної роботи спеціаліста як категорії процесу розробки ефективного управлінського рішення співвідносяться між собою як загальне і часткове. У об'єкті виділяється та його частина, яка є предметом кваліфікаційної роботи спеціаліста. Саме на нього і спрямована основна увага студента, саме предмет дослідження визначає тему кваліфікаційної роботи, що позначається на титульному аркуші як її назва.

Метод (або методи )дослідження. Обов'язковим елементом вступу до кваліфікаційної роботи спеціаліста є перелік використаних методів, які є інструментами досягнення поставленої у роботі мети. При перерахуванні методів треба коротко та змістовно визначити, при вирішенні яких завдань використовувались ті чи інші методи.

У вступі описуються й інші елементи процесу виконання кваліфікаційної роботи спеціаліста. До них, зокрема, відносять визначення, на якому конкретному матеріалі виконана сама робота. Тут також дається характеристика основних джерел одержання інформації (офіційних, наукових, літературні, бібліографічних), а також вказуються методологічні та методичні основи, які покладені в основу прийняття управлінських рішень.

Значимість кваліфікаційної роботи спеціаліста висвітлює сфери застосування отриманих результатів. Практичну цінність роботи може також підтверджувати факт її розгляду , схвалення та прийняття до реалізації на підприємстві (установі) , по якому вона виконана. Ця інформація повинна бути підтверджена рецензією на кваліфікаційну роботу спеціаліста, отриманою на відповідному підприємстві (в установі).

Наприкінці вступної частини бажано розкрити структуру кваліфікаційної роботи, тобто дати перелік її структурних елементів і обґрунтувати послідовність їх розташування. Вказати кількість сторінок основного тексту, кількість рисунків та таблиць, кількість найменувань літературних джерел.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.