№
| Компоненти блоків
| Рівень стану компонентів
|
Сильні сторони
|
| Слабкі сторони
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Продуктивний блок
|
(оцінка якості, рентабельності та обсягу продаж продукту, стану ресурсного забезпечення та виконання функцій – НДДКР, виробництва, реалізації, обслуговування споживачів)
|
1.1
| Стан продуктового проекту № 1
|
|
|
|
|
|
1.2
| Стан продуктового проекту № 2
|
|
|
|
|
|
1.3
| Стан продуктового проекту № 3
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану продуктового блоку (портфеля)
|
|
|
|
|
|
2. Функціональний блок
(компоненти функціонального блоку – стадії життєвого циклу виробів)
|
2.1
| НДДКР, дослідно-експериментальні та випробувані роботи
|
|
|
|
|
|
2.2
| Виробництво: основне й допоміжне
|
|
|
|
|
|
2.3
| Маркетинг і збут (продажу)
|
|
|
|
|
|
2.4
| Сервісні роботи для споживачів
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану
функціонального блоку
|
|
|
|
|
|
3. Ресурсний блок
|
3.1
| Матеріально-технічні ресурси
|
|
|
|
|
|
3.1.1
| Сировина, матеріали, паливо й енергія, комплектуючі
|
|
|
|
|
|
3.1.2
| Площі й робочі місця,
зв'язок і транспорт
|
|
|
|
|
|
3.1.3
| Устаткування й інструменти
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану
матеріально-технічних ресурсів
|
|
|
|
|
|
3.2
| Трудові ресурси
|
|
|
|
|
|
3.2.1
| Склад і компетентність керівників
|
|
|
|
|
|
3.2.2
| Склад і кваліфікація фахівців
|
|
|
|
|
|
3.2.3
| Склад і кваліфікація робітників
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану
трудових ресурсів
|
|
|
|
|
|
3.3
| Інформаційні ресурси
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | | | | |
Продовження табл. 3
|
|
|
|
|
|
|
3.3.1
| Науково-технічний заділ; патенти і ноу-хау, науково-технічна інформація
|
|
|
|
|
|
3.3.2
| Економічна інформація
|
|
|
|
|
|
3.3.3
| Комерційна інформація
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану
інформаційних ресурсів
|
|
|
|
|
|
3.4
| Фінансові ресурси
|
|
|
|
|
|
3.4.1
| Можливості, фінансовані з власних засобів
|
|
|
|
|
|
3.4.2
| Забезпеченість оборотними коштами
|
|
|
|
|
|
3.4.3
| Забезпеченість засобами на зарплату
|
|
|
|
|
|
3.4.4
| Забезпеченість позиковими засобами через випуск акцій
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану фінансових ресурсів
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану ресурсного блоку
|
|
|
|
|
|
4. Організаційний блок
|
4.1
| Організаційна структура
|
|
|
|
|
|
4.1.1
| Конфігурація: ланки, діапазон
і рівні керування
|
|
|
|
|
|
4.1.2
| Функції; склад і якість поділу праці
|
|
|
|
|
|
4.1.3
| Якість внутрішніх і зовнішніх вертикальних і горизонтальних, прямих і зворотних зв'язків
|
|
|
|
|
|
4.1.4
| Поділ прав і відповідальності по ланках
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану
організаційної структури
|
|
|
|
|
|
4.2
| Технологія процесів за всіма функціями і проектами
|
|
|
|
|
|
4.2.1
| Прогресивність використовуваних технологій і методів
|
|
|
|
|
|
4.2.2
| Рівень автоматизації
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану технології
|
|
|
|
|
|
4.3
| Організаційна культура
|
|
|
|
|
|
4.3.1
| Комунікаційна система
і мова спілкування
|
|
|
|
|
|
4.3.2
| Традиції, досвід
і віра в можливості організації
|
|
|
|
|
|
4.3.3
| Трудова етика і мотивування
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | |
Закінчення табл. 3
|
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану
організаційної культури
|
|
|
|
|
|
Разом за компонентами
організаційного блоку
|
|
|
|
|
|
5. Керівний блок
|
5.1
| Загальні функції
і проектне керівництво
|
|
|
|
|
|
5.2
| Система керування
(планування, організація, контроль, стимулювання, координація)
|
|
|
|
|
|
5.3
| Стиль керування (сполучити автономність і спеціалізацію)
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану
керівного блоку
|
|
|
|
|
|
Разом за блоками інноваційного потенціалу
|
| Стан продуктового блоку
|
|
|
|
|
|
| Стан функціонального блоку
|
|
|
|
|
|
| Стан ресурсного блоку
|
|
|
|
|
|
| Стан організаційного блоку
|
|
|
|
|
|
| Стан керівного блоку
|
|
|
|
|
|
Підсумкова оцінка стану
інноваційного потенціалу
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | |