• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

Відповідно до закону України про ОП за порушення законодавчих та інших нормативних актів про ОП створення перешкод для діяльності посадових осіб органів держнагляд за ОП винні працівники притягаються до відповідальності.

Дисциплінарна відповідальність полягає у накладанні дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством. Відповідно до ст. 147 КЗпП встановлено такі дисциплінарні стягнення: догана, звільнення з роботи. Накладає дисциплінарне стягнення орган який приймає на роботу, та за ініціативою органів, що здійснюють державний і громадський контроль за ОП.

Адміністративна відповідальність накладається на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про ОП у вигляді грошового штрафу. Накладають адміністративні стягнення службові особи і Держнагляд ОП, визначаються чинним законодавством. Підлягають особи, які досягли шістнадцяти річного віку.

Матеріальна відповідальність включає відповідальність, як працівника так і власника підприємства. Уст. 130 КЗпП зазначається, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду заподіяну підприємству через порушення покладених на них обов’язків і правил ОП. Вона встановлюється лише за пряму дійсну шкоду і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству винними протиправними діями працівника. Матеріальна відповідальність обмежовується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди. Вона може бути накладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.

Кримінальна відповідальність настає, якщо порушення вимог законодавства та інших нормативних актів про охорону праці створило небезпеку для життя або здоров’я громадян. Суб’єктом цієї відповідальності може бути будь - яка службова особа підприємства, організації незалежно від форм власності, визначається в судовому порядку.

SПитання для самоконтролю

1. Назвіть основні законодавчі акти про ОП.

2. Перелічіть основні положення Закону України „Про охорону праці”.

3. Сформулюйте основні положення законодавчих актів, що до охорони праці жінок та неповнолітніх.

4. Cформулюйте основні положення законодавчих актів, що до охорони праці неповнолітніх.

5. Назвіть державні нормативні акти про ОП.

6. Які нормативні акти діють в межах підприємства?

7. Назвіть інструкції з ОП.

8.Які види відповідальність передбачені за порушення законодавства про охорону праці?

Читайте також:

1. IV. Відповідальність сторін
2. IV. СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ І ЗАКОНОДАВСТВА.
3. А. Заходи, які направлені на охорону навколишнього середовища та здоров’я населення.
4. Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
5. Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
6. Адміністративна відповідальність
7. Адміністративна відповідальність
8. Адміністративна відповідальність
9. Адміністративна відповідальність
10. Адміністративна відповідальність
11. Адміністративна відповідальність за порушення аграрного законодавства
12. Адміністративна відповідальність за порушення земельного законодавства

Переглядів: 506