• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Рони праці, виходячи з основних соціально1економічних результатів?

Які стимулюючі заходи передбачаються системою зовнішнього

Стимулювання?

Які стимулюючі заходи передбачаються системою внутрішньо1

Фірмового стимулювання?

Хто і за рахунок яких джерел здійснює фінансування заходів на

Охорону праці на підприємстві?

За яких умов фінансування заходів з охорони праці системою

Страхування є ефективним методом впливу на стан охорони праці?

Розділ 2. ОСНОВИ ФІЗІОЛОГІЇ, ГІГІЄНИ ПРАЦІ

ТА ВИРОБНИЧОЇ САНІТАРІЇ

ОСНОВНі ПОНЯТТЯ ФіЗіОЛОГії,

ГіГієНИ ПРАЦі ТА ВИРОБНИЧОї САНіТАРії

Основні поняття фізіології праці

Фізіологія праці – це галузь фізіології, що вивчає зміни стану

Організму людини в процесі різних форм трудової діяльності та розро1

Бляє найбільш сприятливі режими праці і відпочинку. Поняття діяль1

ності нерозривно пов’язано як з ідейними явищами (ціль, план, інте1

Рес і т. д.), так і трудовими рухами. В основі діяльності людини лежать

Фізіологічні і біохімічні процеси, що протікають в організмі, і, насам1

Перед, у корі головного мозку. Вивчення трудової діяльності передба1

чає визначення фізіологічного змісту праці (фізичне навантаження;

Нервова й емоційна напруженість; ритм, темп і монотонність роботи,

Обсяги інформації що отримується і переробляється). Ці дані дозволя1

Ють визначити навантаження на організм під час роботи і розробити

Раціональні режими праці та відпочинку, раціональну організацію

Робочого місця, провести професійний відбір і таким чином забезпе1

Чити оптимальну працездатність людини на протязі тривалого часу.

У будь1якій трудовій діяльності виділяють два компоненти: меха1

Нічний і психічний.

Механічний компонент визначається роботою м’язів. Складні трудові про1

Цеси складаються з простих м’язових рухів, які регулюються нервовою систе1

Мою. Під час роботи м’язів до них посилено надходить кров, що поставляє

Живильні речовини і кисень та видаляє продукти розпаду цих речовин.

Цьому сприяє активна робота серця і легень, для інтенсивної роботи яких теж

Необхідні додаткові витрати енергії.

Психічний компонент характеризується участю в трудових процесах орга1

Нів почуттів, пам’яті, мислення, емоцій і вольових зусиль.

У різних формах трудової діяльності частка механічного і психічного компо1

Нентів неоднакова. Так, під час фізичної роботи переважає м’язова діяльність, а

Під час розумової – активізуються процеси мислення. Будь1який з видів праці

Не обходиться без регулюючої функції центральної нервової системи й, у першу

Читайте також:

1. IV. На четвертому етапі, виходячи із позиції кожної СОБ на матриці АДЛ, вибирають для неї відповідну стратегію.
2. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
3. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
4. Амортизація основних засобів
5. Амортизація основних засобів
6. Амортизація основних засобів
7. Амортизація основних засобів і нематеріальних активів.
8. Амортизація основних засобів, основні методи амортизації
9. Амортизація основних засобів.
10. Амортизація основних фондів
11. Амортизація основних фондів
12. Амортизація основних фондів підприємства. Методи нарахування амортизації

Переглядів: 461