• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

РЕЦЕНЗЕНТ

кандидат юридичних наук,

доцент кафедри економічної теорії та права

Подільського ДАТУ Т.С. Подорожна

ЕТАЛОН ВІДПОВІДІ

ВАРІАНТ №1

1.Охарактеризувати трудовий контракт, як особливу форму трудового договору.

2.Проаналізувати джерела і систему трудового права.

3.Розв’язати ситуаційне завдання.

Директор приватного підприємства “Меркс” Антонов Ю.Б. видав наказ, відповідно до якого усі особи, що влаштовуються на роботу в дане підприємство, повинні пройти випробувальний термін – 3 місяці.

Визначте: 1. Чи є правомірними положення даного наказу? 2. Прокоментувати, до яких з нище перерахованих категорій працівників не допускається встановлення випробування при прийнятті на роботу: -Працівникиків, які мають стаж роботи в даній галузі не менше 10 років -Випускників професійно-технічних училищ; -Працівників, які займають посади низької кваліфікації; -Працівників, які поступили на роботу за конкурсом. -Звільнених у запас з лав Збройних Сил; - Одиноких матерів; -Працівників, що поєднують працю з навчанням у вищому навчальному закладі? 3.Проаналізувати норми про випробування при прийнятті на роботу.

1……………………………………………..

Читайте також:

1. Рецензенти

Переглядів: 489