• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Обов'язки роботодавця

18.Забезпечити працівникаробочим місцем та необхідними засобами праці.

19.Забезпечити умови техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки.

20. Забезпечити працівникаматеріально-технічними засобами для ви­ко­нання службових обов’язків, педагогічної та науково-дослідної діяль­ності.

Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника

За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, працівникотримує заробітну платню за рахунок коштів НЛТУ України.

21. Посадовий оклад працівнику встановлюється у розмірі _____ грн., (але не менше ніж це встановлено рішенням Уряду України ) з ______ коштів.

22. Доплата до посадового окладу:

______ % - за науковий ступінь;

______ % - за вчене звання.

23.Надбавка за стаж науково-педагогічної роботи понад _____ років в розмірі _______% посадового окладу.

24. Додатково встановлюються в межах фонду заробітної плати з________________ коштів надбавки в розмірі:

24.1. _____% посадового окладу щомісячно - за складність і напруженість в роботі.

24.2. ____ % посадового окладу за__________________________________

_______________________________________

( підстава надання надбавки)

25.Винагорода за результатами роботи НЛТУ України,факультету, кафедри підрозділу згідно з діючим в НЛТУ УкраїниПоложенням та Колективним договором.

26. Надавати працівниковіщорічну відпустку тривалістю ______кален­дарних днів і додаткову оплачувану відпустку тривалістю _______ ка­­лен­­дарних днів на підставі ___________________________________________________ (підстава для надання додаткової відпустки)

27. До щорічної відпустки виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі ____ % посадового окладу.

28. Підстави для пільг по оподаткуванню:

______________________________________________________________ 29. Додаткові умови контракту _________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

Відповідальність сторін, вирішення спорів

30. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

31.Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому чинним законодавством.

Переглядів: 382