• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Глава 6

ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ

6.1. Поняття, зміст і завдання організації праці

6.2. Поділ і кооперування праці

6.3. Організація робочих місць

6.4. Трудовий процес і його раціоналізація.

6.5. Умови праці і фактори їх формування. Охорона і безпека праці

6.6. Дисципліна праці
Резюме

Терміни і поняття

В умовах ринкової конкуренції ефективність діяльності стає вирішальною передумовою не лише розвитку, але і вижи­вання підприємства. Тому суттєво зростає значення всіх фак­торів, які впливають на результативність виробництва. Одним із найсуттєвіших факторів ефективності є науково обґрунтована організація праці. В зв'язку з цим організація праці на підпри­ємствах ось уже більше 100 років є предметом дослідження науки і практики. Теорії організації праці в своєму розвитку пройшли шлях від тейлоризму до сучасних концепцій "зба­гачення змісту праці", "гуманізації праці", "наукової органі­зації праці" тощо. Разом з тим конкретне соціально-економіч­не завдання оптимізації організації праці є предметом щоден­ної практичної діяльності керівників і спеціалістів підприємств і організацій всіх форм власності та сфер діяльності.

Тому при вивченні матеріалів цієї глави завдання студента полягає в тому, щоб з'ясувати поняття, зміст і значення організації праці, охарактеризувати її основні складові, зрозуміти тенденції ЇЇ розвитку і методи оптимізації на підприємстві. Слід зазначити, що нормування праці (див. главу 7) теж відноситься до елемен­тів організації праці, тому вивчати ці глави потрібно комплексно.

Переглядів: 335