• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Відрядні

2.1. Проста відрядна (відрядний заробіток З_врозраховується множенням кількості виробленої продукції К на її розцінки Ц):

З_в = К∙ Ц. (5.3)

2.2. Відрядно-преміальна (оплата праці З_вп включає відрядний заробіток З_в та премії за досягнення результатів, що заохочуються - П):

З_вп = 3_в +П = К∙Ц + П. (5.4)

2.3. Відрядно-прогресивна (робота, виконана в межах встановленої норми Н_о оплачується за звичайними розцінками Ц_о, а робота, виконана понад норму у Н_п - за прогресивно зростаючими розцінками Ц_п):

З_прог =Н_о ∙ Ц_о + Н_п ∙ Ц_п . (5.5)

2.4. Непряма відрядна (заробіток працівника З_пвзалежить від результатів праці працівників, що ним обслуговуються (коефіцієнту виконання норми виробітку К_нв ):

З_пв =С∙Ч∙К_нв . (5.6)

2.5. Акордна (розмір заробітку встановлюється за виконання всього комплексу робіт із визначенням терміну виконання).

2.6. Акордно-преміальна (передбачає ще і премії за якісне або дострокове виконання робіт).

2.7.Особливим різновидом відрядних систем заробітної плати є відсоткова, за якої її розмір 3 встановлюється як частка л певних показників (результатів роботи, що заохочуються - Р - відсоток від виторгу, товарообігу, доходу, прибутку тощо):

З = п∙Р.(5.7)

Читайте також:

1. Нарахування заробітної плати при відрядній оплаті праці

Переглядів: 400