Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Стаття 13. Управління охороною праці та обов'язки роботодавця.

Обов’язки роботодавця щодо охорони праці на своєму підприємстві. Обов’язки працівника щодо дотримання вимог нормативно – правових актів з охорони праці.

 

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нор­мативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідаль­ність за виконання покладених на них функцій, а також кон­тролює їх додержання;

розробляє за участю сторін колективного договору і реа­лізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормати­вів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і тех­ніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимо­ги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

забезпечує належне утримання будівель і споруд, вироб­ничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілак­тичних заходів, визначених комісіями за підсумками розсліду­вання цих причин;

організовує проведення аудиту охорони праці, лаборатор­них досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробни­чого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідли­вих для здоров'я виробничих факторів;

розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі — акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і по­ведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях від­повідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забез­печує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці; здійснює контроль за додержанням працівником техноло­гічних процесів, правил поводження з машинами, механізма­ми, устаткуванням та іншими засобами виробництва, викорис­танням засобів колективного та індивідуального захисту, вико­нанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

організовує пропаганду безпечних методів праці та співро­бітництво з працівниками у галузі охорони праці;

вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за по­рушення зазначених вимог.

 




Переглядів: 454

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Стаття 12. Охорона праці інвалідів. | 

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.003 сек.