• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Стаття 12. Охорона праці інвалідів.

Стаття 11. Охорона праці неповнолітніх.

Стаття 10. Охорона праці жінок.

Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.

Забороняється застосування праці жінок на важких робо­тах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (не фізичних робіт або робіт, пов'язаних з санітарним та побуто­вим обслуговуванням), а також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і ро­біт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджу­ються спеціально уповноваженим центральним органом вико­навчої влади у галузі охорони здоров'я.

Праця вагітних жінок і жінок, які мають неповнолітню дити­ну, регулюється законодавством.

Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важ­ких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщен­ня речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідли­вими і небезпечними умовами праці, граничних норм підійман­ня і переміщення важких речей, що затверджуються спеціаль­но уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі охорони здоров'я.

Неповнолітні приймаються на роботу лише після поперед­нього медичного огляду.

Порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професій, пов'язаних з важкими роботами і роботами із шкід­ливими або небезпечними умовами праці, визначається положенням, яке затверджується спеціально уповноваженим цен­тральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

Вік, з якого допускається прийняття на роботу, тривалість робочого часу, відпусток та деякі інші умови праці неповноліт­ніх визначаються законом.

Підприємства, які використовують працю інвалідів, зо­бов'язані створювати для них умови праці з урахуванням ре­комендацій медико-соціальної експертної комісії та індивіду­альних програм реабілітації, вживати додаткових заходів без­пеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї ка­тегорії працівників.

У випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов'язаний організувати навчання, перекваліфікацію і пра­цевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій.

Залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час не допускається.

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. V. ЗЕМЕЛЬНІ РЕСУРСИ. ОХОРОНА НАДР ТА ПРОБЛЕМИ ЕНЕРГЕТИКИ
3. VI. ОХОРОНА ФЛОРИ І ФАУНИ
4. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
5. Адаптація працівників.
6. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
7. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
8. Акти з охорони праці в організації.
9. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
10. Алкоголізм і безпека праці.
11. Аналіз витрат на підприємстві за їх елементами та статтями калькуляції.
12. Аналіз ефективності діяльності працівників банку

Переглядів: 525