Бригадна (колективна) почасова.

ІІІ. Комбінована форма оплати праці передбачає, що заробіток працівника формується з трьох частин:

· Почасової (тарифна частина, доплати, надбавки)

· Відрядної

· Преміальної

Зкомб = Тст*Тг*Кдоп*Кнадб*Кн*Кпр

Зкомб – комбінована ЗП, грн..;

Кдоп – коефіцієнт, що враховує доплати;

Кнадб - коефіцієнт, що враховує надбавки;

Кн - коефіцієнт, що враховує доплату за виконання нормованих завдань;

Кпр - коефіцієнт, що враховує премії.

IV. Комісійна форма оплати праці передбачає, що комісійний заробіток визначається на основі нормативу у відсотках до показника, покращенню якого сприяє трудова діяльність працівника. Найчастіше це обсяг реалізації продукції або прибуток підприємства за певний період.

Система лінійної комісійної винагороди.

Зкл = (С*П)/100%

Де Зкл – ЗП комісійна, грн..;

С – ставка нормативна комісійна, %;

П – значення результуючого показника, грн..

Система прогресивної комісійної винагороди.

Система регресивної комісійної винагороди.

Теоретичні питання

1.Що на підприємстві відображається з допомогою показника продуктивності праці?

2. Назвіть шляхи досягнення підвищення продуктивності праці.

3. Розкрийте зміст методів розрахунку чисельності працюючих на підприємстві.

4. Що таке заробітна плата?

5. Назвіть форми заробітної плати.

6. Назвіть системи заробітної плати.

7. Назвіть частини формування комбінованої форми заробітної плати.

8. Назвіть приклади застосування почасової форми оплати праці.

9. Назвіть приклади застосування відрядної форми оплати праці.

10. Назвіть приклади застосування комісійної форми оплати праці.

Задачі

Задача 1.

Підприємство виробляє 2 види продукції А і Б. Виробіток в місяць становить:

А - 1200 шт.

Б – 950 шт.

Час, затрачений на виробництво протягом місяця:

А – 100 год.

Б – 110 год.

Планований відсоток виконання норм часу – 85%

Фонд робочого часу одного працюючого -160 год.

Визначити:

Трудомісткість виробів А і Б;

Чисельність працівників, задіяних у виробництві даних видів продукції;

Продуктивність праці працівників підприємства.

Читайте також:

Колективна(бригадна) матеріальна відповідальність.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Заробітна плата: форми та системи, розрахунок	\|	Задача 2.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.