• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Задача 5.

Група працівників приватного підприємства «Крок» звернулась до прокурора району з письмовою скаргою на порушення чинного законодавства про працю з боку директора підприємства. У своїй відповіді на скаргу прокурор рекомендував працівникам звернутися з цього питання до державної інспекції з питань праці, оскільки в діяннях директора відсутні ознаки злочину.

Чи правомірна відповідь прокурора? Чи прокурор може бути суб’єктом трудового права?

Тестові завдання:

Тест 1. Види суб'єктів трудового права:

А - Працівники (робітники та службовці).

Б - Власник підприємства (адміністрація).

В - Трудові колективи.

Г - Громадські організації (профспілки та ін.).

Д - Будь-яка юридична особа.

Тест 2. Правовий статус суб'єктів трудового права може бути:

А - Загальним.

Б - Змішаним.

В - Спеціальним.

Г - Загальним і спеціальним.

Д - Змішаним і особливим.

Тест 3. Значення поняття і класифікації суб'єктів трудового права полягає в тому, що вони сприяють:

А - Усвідомленню зв'язку загальних положень із галузевими.

Б - Розмежуванню трудових прав і обов'язків суб'єктів трудового права.

В - Застосуванню теоретичних положень у практичній діяльності.

Г - Реалізації норм локального характеру.

Тест 4. Фізичні особи можуть бути суб'єктами трудового права лише за умови:

А - Досягнення певного віку.

Б - Наявності відповідної професійної підготовки.

В - Наявності складного юридичного факту.

Г - Підвищення кваліфікації (професії).

Д - Включення до складу бригади.

Тест 5. Імперативність норм щодо трудової правосуб’єктності включає:

А – Неможливість зміни норм навіть за угодою сторін.

Б – Встановлення відповідальності за їх порушення.

В - Припинення трудових відносин з приводу розв’язання спору.

Тест 6. Правовий статус юридичної особи як наймача робочої сили включає:

А – Досягнення повноліття (18 років)

Б – Наявність майна і коштів.

В – Можливість забезпечення працівників роботою.

Г – Досягнення повноліття (21 року).

Д – Досягнення повної трудової правосуб’єктності (16 років).

Тест 7. Риси, що об’єднують фізичних і юридичних осіб як суб’єктів трудового права:

А – Обов’язкове додержання норм трудового права.

Б – Приналежність до державного устрою.

В – Можливість бути наймачем робочої сили.

Г – Дотримання норм КЗпП України.

Д – Збереження обов’язкової квоти працевлаштування.

Тест 8. Повна трудова правосуб’єктність громадянина з досягненням:

А – 14 років

Б – 18 років

В – 16 років

Г – 21 років

Тест 9. Закон розрізняє такі види підприємств як суб’єктів трудового права:

А – Індивідуальні, сімейні, приватні.

Б – державні, колективні, спільні.

В – Малі.

Г – Об’єднання (асоціації, корпорації, концерни, консорціуми та ін.)

Д – Підприємства без права юридичної особи та ін.

Тест 10. Види органів як суб’єктів трудового права:

А – Первинні профспілкові комітети (профкоми).

Б – районні комітети профспілок.

В – Незалежні галузеві профспілки (гірників, металургів та ін.).

Г – Міські ради профспілок.

Д – Обласні ради профспілок.

Е – Федерація профспілок України.

Завдання для самостійної роботи

1. Самостійне опрацювання теоретичних питань:

1. Дайте визначення поняттю «суб’єкт трудового права»?

2. Що таке правовий статус суб’єкта трудового права?

3. Які види суб’єктів трудового права Вам відомі?

4. В чому полягає зміст правового статусу працівника?

5. Дайте визначення поняттю «роботодавець»?

6. В чому полягає зміст правового статусу роботодавця?

7. Що таке організація роботодавців та які їх види?

8. Які права та обов’язки мають організації роботодавців та їх об’єднання?

9. Чи є трудовий колектив суб’єктом трудового права? Якщо так, то в чому полягає зміст правового статусу трудового колективу?

10. Які права та обов’язки мають профспілки?

11. В чому полягає зміст правового статусу державних органів – суб’єктів трудового права?

2. Написання рефератів за темою:

1. Пра­вовий статус суб'єктів, його види і зміст: трудова право-дієздатність, суб'єктивні права і юридичні обов'язки, га­рантії прав і обов'язків, відповідальність суб'єктів трудово­го права.

2. Громадяни (працівники) як суб'єкти трудового права.

3. Підприємства, установи, організації і фізичні особи як суб'єкти трудового права.

4. Власник підприємства, устано­ви, організації або уповноважений ним орган як суб'єкт трудового права.

5. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права.

Рекомендована література

Нормативно-правові акти: [1], [2], [4], [13].

Основна: [3], [4], [5], [6], [7], [8], [9], [11], [13], [16], [18], [19].

Додаткова: [2], [4], [8], [9], [16].

Переглядів: 1422