Задача 4.

Інженера Окунєва було обрано трудовим колективом до складу ради підприємства «Радіоприбор». У процесі здійснення своїх повноважень як член РТК Окунєв неодноразово критикував директора підприємства за неконструктивний підхід у керівництві підприємством, невиконання умов колективного договору, затримку виплати заробітної плати.

За умови колективного договору членам ради підприємства надавалося 4 години на тиждень, вільних від роботи, для виконання громадських обов’язків із збереженням середньої заробітної плати за рахунок прибутку підприємства. Конкретного графіка увільнення складено не було.

Окунєв, використовуючи цей вільний час, відправився до Державної інспекції з питань праці, де подав скаргу на директора підприємства. При цьому він був відсутній на робочому місці 4 години. Наступного дня директор видав наказ про звільнення Окунєва за прогул. За згодою профкому директор не звертався, вважаючи, що Окунєв є виборним працівником трудового колективу, а не профспілки, а трудовий колектив за законодавством не має права вирішувати це питання.

Окунєв відмовився отримувати розрахунок і трудову книжку і подав до суду позов про поновлення на роботі.

Складіть перелік юридичних питань, що стосується цієї ситуації, підготуйте відповіді з посиланням на конкретні норми права.

Яким має бути рішення суду?

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Задача 1.	\|	Задача 5.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.