• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Задача 5.

Генеральний директор державного виробничого об’єднання «Автосервіс» вирішив укласти контракт з громадянином Гусєвим про його роботу на посаді директора Бердянського філіалу, яке входить до складу Обєднання. Рада трудового колективу заперечила проти такої кандидатури. Генеральний директор ВО поставив ряд запитань юрисконсульту.

Чи потрібно узгоджувати контракт з профкомом?

Чи має юридичне значення думка ради трудового колективу?

Чи може в цій ситуації бути підписаний контракт?

Тестові завдання:

Тест 1. Види трудових колективів:

А - Єдиний трудовий колектив підприємства.

Б - Трудовий колектив цеху, відділу, дільниці, бригади.

В - Трудовий колектив з кількістю працюючих щонайменше 15 чоловік.

Тест 2. Закон розрізняє такі трудові колективи як суб'єкти трудового права:

А - державних підприємств, установ, організацій;

Б - колективних підприємств, установ, організацій;

В - комунальних підприємств, установ, організацій;

Г - фізичних осіб.

Тест 3. Функції трудового колективу:

а - Виховна, економічна, соціальна.

Б - Виховна, міжнародна, локальна.

В - Виховна, соціальна, фінансова

Тест 4. До повноважень трудового колективу з правом наймання робочої сили належать:

А - Розгляд і затвердження проекту колективного договору.

Б - Розгляд і вирішення питань самоврядування.

В - Визначення й затвердження переліку та порядку надання соціальних пільг.

Г - Участь у вирішенні питань стимулювання, винахідництва, представлення до нагород.

Д - Вирішення орендних і статутних правовідносин.

Тест 5. Функції трудового колективу реалізуються:

А - Радою трудового колективу.

Б - Загальними зборами трудового колективу.

В - Профспілковим комітетом.

Г - Профкомом разом з радою трудового колективу.

Д - Тільки загальними зборами трудового колективу.

Тест 6.До повноважень трудового колективу без права наймання робочої сили входять:

А - Внесення разом із засновником змін і доповнень до статуту підприємства.

Б - Визначення разом із засновником умов наймання на роботу керівника підприємства.

В - Участь у вирішенні питань щодо вступу до об'єднання чи виходу з нього.

Г - Прийняття рішення про оренду підприємства.

Д - Прийняття рішення про укладення колективного договору.

Тест 7.Повноваження трудового колективу здійснюють:

А - Загальні збори.

Б - Профспілковий комітет.

В - Рада трудового колективу.

Г - Органи управління (адміністрація) у зовнішніх і внутрішніх правовідносинах.

Д - Тільки загальні збори і адміністрація.

Тест 8.Юридичним особам як суб'єктам трудового права властиві такі риси:

А - Організаційна єдність.

Б - Відокремленість майна.

В - Наявність фонду оплати праці.

Г - Можливість розпоряджатися фондом оплати праці.

Д - Самостійна відповідальність перед другою стороною.

Тест 9. Правовий статус трудового колективу як суб'єкта трудового права включає:

А - Види трудового колективу

Б - Їх право дієздатність.

В - Основні функції.

Г - Структуру органів.

Тест 10.Для колективних правовідносин характерні:

А - Наявність членських правовідносин.

Б - Участь в управлінні колективом.

В - Виконання статуту колективного господарства.

Г - Забезпечення роботою за спеціальністю.

Д - Створення безпечних і здорових умов праці.

Завдання для самостійної роботи

1. Самостійне опрацювання теоретичних питань:

1. Дайте визначення поняттю «трудовий колектив».

2. Назвіть види трудового колективу.

3. Дайте загальну характеристику законодавства про трудові колективи та їх повноваження.

4. Розкрийте механізм здійснення повноважень і самоврядування трудового колективу.

5. В чому полягає зміст правового статусу трудового колективу?

6. Назвіть органи трудового колективу.

7. Які Ви знаєте принципи здійснення самоврядної діяльності трудового колективу?

2. Написання рефератів за темою:

1. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права.

2. Повноваження трудового колективу за національним законодавством.

3. Правовий статус трудового колективу.

Рекомендована література

Нормативно-правові акти: [1], [2], [4], [13].

Основна: [3], [4], [5], [6], [7], [8], [9], [11], [13], [16], [18], [19].

Додаткова: [2], [4], [8], [9], [16].

Переглядів: 773