• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Модуль 1.

№1

Під принципами у трудовому праві розуміють:

A. виражені у правових актах керівні положення правового регулювання трудових відносин, які визначають загальну спрямованість і найбільш істотні його риси;

B. загальні керівні нормативні положення, на яких побудовано трудовий процес;

C. корінні основи взаємовідносин найманого працівника і роботодавця;

D. погляди науковців щодо подальшого розвитку науки трудового права.

D.

№2

Принцип свободи праці закріплено у такому правовому джерелі:

A. у Конституції України;

B. Кодексі Законів про Працю;

C. Законі України “Про оплату праці”;

D. у всіх вказаних вище джерелах.

№3

Принцип сприяння закріплено у такому правовому джерелі:

A. у Конституції України;

B. Кодексі Законів про Працю;

C. Законі України “Про охорону праці”;

D. у всіх вказаних вище джерелах.

№4

Принцип соціальної стандартизації і державного гарантування означає:

A. заробітна плата повинна виплачуватись працівнику не нижче встановленого державою мінімуму;

B. роботодавець повинен додержуватися граничної межі тривалості робочого дня і робочого тижня;

C. працівнику гарантована мінімальна щорічна відпустка;

D. усі вище вказані ознаки у сукупності.

№5

Принцип соціального партнерства означає:

A. право працівника на інформацію та висловлювання думки щодо прав та інтересів працівника;

B. особливий захист праці жінок, неповнолітніх та інвалідів;

C. шляхом укладання колективних договорів і угод узгоджувати інтереси найманих працівників і власників;

D. юридична рівність перед законом усіх суб’єктів трудових правовідносин.

№6

Принцип захисту прав людини у сфері застосування праці означає:

A. діяльність роботодавця повинна відповідати закону;

B. соціальний і юридичний захист прав найманого працівника;

C. право на працю кожному громадянину;

D. захист праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.

№7

Принцип права на справедливу заробітну плату закріплено:

A. у Конституції України;

B. Кодексі Законів про Працю;

C. -Законі України “Про оплату праці”;

D. у всіх вказаних вище джерелах.

№8

Принцип договірного характеру праці закріплено:

A. у Конституції України;

B. Кодексі Законів про Працю;

C. Законі України “Про охорону праці”;

D. у всіх вказаних вище джерелах.

№9

Визначення трудової функції закріплено:

A. у Конституції України;

B. Законі України “Про охорону праці”;

C. Національному класифікаторі професій;

D. у всіх вказаних вище джерелах.

№10

Суб’єктами трудового права є:

A. лише найманий працівник та власник або уповноважений ним орган;

B. трудовий колектив;

C. профспілковий орган підприємства;

D. усі вказані вище суб’єкти.

Переглядів: 343