• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Модуль 2.

№1

У якості роботодавця може виступати:

A. тільки підприємства, установи або організації;

B. підприємства, установи, організації або приватні підприємці;

C. фізичні особи;

D. усі вказані вище суб’єкти.

№2

Майнова самостійність роботодавця полягає у наступному:

A. мати відокремлене майно;

B. здатність розпоряджатися відокремленим майном;

C. виплачувати заробітну плату на рівні, не нижчому від визначеного законом;

D. усі вказані вище ознаки у сукупності.

№3

Одним із основних прав роботодавця є:

A. припиняти трудові відносини у будь-якому випадку;

B. заохочувати працівників за сумлінну працю;

C. виплачувати заробітну плату;

D. створювати безпечні умови праці.

№4

Трудовий колектив підприємства утворюють:

A. спілка орендарів підприємства;

B. всі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору;

C. спілка роботодавців;

D. усі вказані вище суб’єкти.

№5

Повноваження трудових колективів регулюються:

A. Кодексом Законів про Працю;

B. Законом України "Про охорону праці";

C. Законом України "Про трудові колективи";

D. у всіх вказаних вище джерелах.

№6

Положення про роботу уповноважених трудових колективів з питань охорони праці затверджується наступними особами:

A. роботодавцем;

B. загальними зборами (кон­ференцією) трудового колективу підприємства;

C. профспілками;

D. Міністерством праці та соціальної політики.

№7

Гарантії діяльності професійних спілок закріплено у наступному джерелі:

A. Конституція України;

B. Кодекс Законів про Працю;

C. Закон України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності;

D. у всіх вказаних вище джерелах.

№8

Чи можуть обиратися роботодавці до складу керівних органів профспілки, членами якої є наймані ними працівники:

A. не можуть;

B. можуть у разі фінансування профспілки;

C. можуть у разі ініціювання їх створення;

D. можуть у будь-якому випадку.

№9

Підставою виникнення матеріальної відповідальності є:

A. невиконання працівником плану виробітки;

B. запізнення на роботу;

C. відмова працівника від переведення на іншу роботу;

D. винне порушення однією із сторін трудового договору своїх обов’язків, що призвело до заподіяння майнової шкоди.

№10

Службова особа, винна в незаконному звільненні або пе­реведенні працівника на іншу, несе таку матеріальну відповідальність:

A. обмежену;

B. повну;

C. підвищену;

D. субсидіарну.

Переглядів: 265