Стадії процесу керівництва колективом

Тема 9. Керівництво та лідерство в організації

План

9.1. Суть процесу керівництва та лідерства.

9.2. Стилі керівництва та типи менеджерів.

9.3. Шляхи вдосконалення керівництва колективом.

Суть процесу керівництва та лідерства

Центральною фігурою в менеджменті будь-якої організації є менеджер-керівник, який керує нею або окремим її підрозділом. Процес керівництва є неодмінною умовою функціонування організації.

Керівництво — це цілеспрямований вплив осіб, наділених функціями й компетенцією керівників, на колективи, тобто взаємодія керівників і виконавців.

Керівництво — не лише необхідний, але й основний елемент процесу • управління. Зміст процесу керівництва розкривається через його функції: • планування, • організацію, • контроль, • мотивацію й • виховання. Перші чотири розкривають зміст процесу керівництва в системі "керівник — виробництво", а остання — одну з важливих сторін керівництва — формування особистості у сфері трудової діяльності.

Цікавим є розподіл затрат робочого часу лінійними керівниками різних рівнів управління на основні функції керівництва. Витрати часу на розробку різних планів зменшуються в міру зниження рівня управління. Функція організації вимагає порівняно однакової уваги з боку керівників усіх рівнів управління. Основне навантажений щодо реалізації функції контролю припадає на вищу та середню ланку управління. Реалізація функції стимулювання здійснюється на низових рівнях, рівнозначно як і функції виховання.

Стадії процесу керівництва колективом

o визначення цілей, які повинні бути досягнуті за певний відрізок часу;

o інформування колективу про завдання, методи їхнього виконання, ресурси тощо;

o проведення аналітичної роботи з метою вивчення резервів підвищення ефективності трудової діяльності колективу.

♦ Таким чином, враховуючи зміст основних стадій керівництва, можна сказати, що керівництво — це процес неперервного обміну інформацією між його суб'єктом та об'єктом із метою впливу один на одного, тобто це "робота з людьми".

* Лідерство - це здатність індивіда впливати на інших людей з метою досягнення деяких цілей.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Актуалізація ресурсів людини	\|	Лідер Менеджер

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.