МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Більш складні завдання, які потребують високопрофесійного вирішенняшляхом детального вивчення та аналізу інформації, покладаються на радника керівника: • здійснення аналітичного забезпечення діяльності керівника органу при вирішенні ним завдань, що покладені на відповідний орган виконавчої влади; • вивчення та аналіз матеріалів за напрямом діяльності органу та відповідного вітчизняного і зарубіжного досвіду, забезпечення ними керівника органу виконавчої влади; • здійснення аналізу стану справ у відповідній сфері управління, розробки проектів рішень, вибору засобів обгрунтування цих рішень, оцінки наслідків з їх запровадження, розробки завдань, програм, методів і методик підготовки та реалізації управлінських рішень; • розроблення пропозицій щодо підвищення ефективності роботи відповідного органу виконавчої влади; • участь в організації та проведенні нарад, колегій, семінарів, конференцій з визначених його компетенцією питань; • підготовка для керівника необхідних інформаційно-аналітичних записок, оглядів, звітів, проектів доповідей, доповідних записок тощо; • здійснення робочих контактів з відповідними підрозділами та експертами державних органів влади та органів місцевого самоврядування; • організація методичної допомоги структурним підрозділам та проведення консультацій з основних питань функціонування та розвитку сфери управління; • забезпечення розвитку інформаційних зв’язків між структурними підрозділами різних державних органів влади, з підприємствами, установами, громадськими об’єднаннями, провідними вченими, державними та політичними діячами, населенням з метою своєчасного та якісного виконання службових обов’язків. Перебування на посадах патронатної служби має свої особливості не лише В покладених на них посадових обов’язках, а насамперед, які особи мають Право мати помічників, радників, тобто патронатну службу.
|
||||||||
|