• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Документи з особового складу. Особисті офіційні документи.

Це документи, що створюються з приводу прийняття працівників на роботу, звільнення їх, переведення на іншу роботу, надання відпусток, а також заохочення, надання дисциплінарних стягнень…

- Автобіографія

- Характеристика

- Заява

- Особовий листок з обліку кадрів

- Угоди. Трудовий договір.

- Контракти

- Доручення

- Розписка

- Посвідчення

- Заповіт

- Пропозиція

- Скарга

АВТОБІОГРАФІЯ– це документ, в якому особа повідомляє основні факти своєї біографії. Це обов’язковий документ особової справи.

Реквізити:

1.Назва виду документу.

2.Прізвище, ім’я, по батькові автора.

3.Число, місяць, рік народження.

4.Місце народження.

5.Соціальне положення.

6.Відомості про батьків( ПІБ, рік народження(якщо померли смерті), де і ким працюють.

7.Освіта і спеціальність за дипломом.

8.Трудова діяльність.(відомості про навчання-повне найменування всіх навчальних закладів, у яких довелося вчитися, роки закінчення)

9.Останнє місце роботи (навчання), посада.

10. Нагороди та заохочення.

11. Участь у громадському житті.

12.Родинний стан і склад сім’ї.

13.Паспортні дані, дом. адреса та номер тел.

Нижче від текстової частини проставляють дату складання автобіографії(ліворуч_ і підписуються (праворуч)

Автобіографія зберігається в особовій справі.

ХАРАКТЕРИСТИКА– документ, у якому дається оцінка ділових та моральних якостей працівника. Це офіційний документ, який на прохання працівника видає адміністрація.

Реквізити:

1.Назва виду документа.

2.Заголовок(прізвище, ім’я, по батькові особи, якій видається хар-ка; рік або повна дата народження; посада, якщо треба місце проживання)

3.Текст, який містить такі відомості:

- трудова діяльність працівника( з якого часу в цій установі, на якій посаді)

- моральні якості ( риси хар-ру, ставлення до інших членів колективу)

- висновки

- призначення хар-ки (при потребі)

- дата складання

- підпис керівника установи

- печатка

Текст викладається від третьої особи. Підписи на цьому документі посвідчуються круглою гербовою печаткою. Хар-ка видається на руки працівникові або надсилається на підприємство, установу, яка її запросила.

ЗРАЗОК

Переглядів: 522