Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



ПОРЯДОК УКЛАДАННЯ КОНТРАКТУ

- Контракт маже укладатися як з ініціативи керівника підприємства, установи, так і особи, яка наймається на роботу.

 

- Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України контракти укладаються в письмовій формі й підписуються роботодавцем та працівником, якого наймають на роботу за контрактом.

 

- Усі умови контракту обов’язково мають погоджуватися сторонами.

 

- Оформляється він у двох екземплярах, що мають однакову юридичну силу, і зберігаються в кожної із сторін контракту.

 

- Контракт набуває чинності з моменту його підписання або з дати, обумовленої сторонами в контракті.

 

- Контракт може бути змінений тільки за угодою сторін. Складається в письмовій формі.

 

- Контракт є підставою для видання наказу про прийняття працівника на роботу.

 

РІЗНИЦЯ МІЖ ТРУДОВИМ ДОГОВОРОМ І КОНТРАКТОМ

Контракт укладають тільки на певний термін, а трудовий договір як на період виконання певної роботи, так і на невизначений термін.

 

У контракті, на відміну від трудового договору, можуть визначитися додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством.

 

За законом порядок надання працівникові відпустки та зарплати може визначатися на розсуд керівника, тоді як трудовий договір передбачає централізоване регулювання.




Переглядів: 318

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Види господарських документів: договір (його види ), трудова угода, контракт з найму. Вимоги до їх оформлення, правила написання, зразки документів. | 

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.032 сек.