• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Теорія життєвого циклу

Згідно теорії ефективного стилю лідерства залежить від «зрілості» виконавця.

Зрілість окремих груп або осіб – це здатність нести відповідальність за свою поведінку, бажання досягти поставленої мети, а також рівень освіти і досвід відносно конкретної ситуації.

Керівник визначає рівень зрілості і застосовує наступні стилі керівництва:

- давати вказівку;

- «продавати»;

- брати участь;

- делегувати.

Модель Врума-Йеттона

Згідно .. від ступеня участі підпорядкованих в ухваленні рішень:

1) керівник самостійно ухвалює рішення на основі наявної інформації;

2) керівник отримує необхідну інформацію від підлеглих, а потім самостійно ухвалює рішення;

3) керівник висловлює проблему тим підлеглим, яких це стосується, слухає їх ідеї, а потім ухвалює рішення;

4) керівник висловлює проблем всім підлеглим, слухає їх ідеї, а потім ухвалює рішення;

5) керівник висловлює проблему всім, але разом вони знаходять рішення.

Співвідношення між стилем керівника задоволеністю і продуктивністю:

a. у багатьох ситуаціях демократичний стиль не приводить до задоволеності;

b. високий ступінь задоволеності знижує текучість кадрів, прогули, травми;

c. велика задоволеність не завжди підвищує продуктивність.

Стиль поведінки приводить до підвищення продуктивності, велика продуктивність винагороджується, що приводить до великого задоволення.

Переглядів: 313