• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Specialized jobs became very boring, dull.

– Workers ended up distrusting the scientific management method.

Did not appreciate the social context of work and higher needs of workers.

Did not acknowledge variance among individuals.

Tended to regard workers as uninformed and ignored their ideas and suggestions.

Criticisms of scientific management

From organized labor

Ÿ too much pressure to perform placed on the workers

Ÿ unfair division of rewards between management and labor

Ÿ did not appreciate the social context of work and higher needs of workers

Ÿ specialized jobs became very boring, dull.

Ÿ managers frequently implemented only the increased output side of Taylor’s plan.(Workers did not share in the increased output).

From behavioral scientists (later)

Ÿ presents an oversimplified approach to worker motivation

Ÿ too authoritarian in approach

Ÿ demands excessive specialization of jobs and tasks

Ÿ did not acknowledge variance among individuals.

Ÿ tended to regard workers as uninformed and ignored their ideas and suggestions - focused on the manufacturing environment.

Переглядів: 286