МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Формули для розрахунку заробітної плати за різними системами
Продовження табл. 12
Основою організації оплати праці (відповідно до ст. 96 КЗпП та ст. 6 Закону України № 108) є тарифна система, яка містить: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники). В основі тарифної системи лежить Єдина тарифна сітка, метою якої є запровадження єдиного уніфікованого підходу до оцінювання складності робіт і диференціації умов оплати праці всіх категорій працівників. У результаті порівняльного аналізу відмінностей у складності праці робітників, професійно-посадових груп службовців та на засадах експертної оцінки в Єдиній тарифній сітці виділено 17 розрядів. Можливі три варіанти порозрядного зростання тарифних ставок: 1%; 14%; 17%. Перший варіант розглядається як мінімально допустимий. Запровадження одного з варіантів Єдиної тарифної сітки в організації обумовлюють в колективному договорі. Починаючи з 1 січня 2003 року оплата праці працівників бюджетних установ встановлюється на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (затверджена Постановою КМУ від 30.08.2002р. № 1298), яка передбачає 25 розрядів працівників. В Єдиній тарифній сітці ставки всіх категорій персоналу диференційовані за складністю робіт, кваліфікацією персоналу. Такі чинники класифікації, як умови праці, індивідуальні результати, особисті якості працівника тощо враховують у преміюванні, доплатах і надбавках. Рівень зарплати на конкретному підприємстві залежить від роботодавця, який, перебуваючи під тиском податкового законодавства, шукає резерви для отримання додаткових доходів і знаходить їх у зниженні заробітної плати працівникам. Частка заробітної плати у ВВП України близько 20%, у розвинених країнах - 60-70%. На початку 2004 року середньомісячна заробітна плата в Україні досягала 85 доларів США. Такий рівень доходів у світі вважається крайньою межею бідності.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|