Тема 4 Інформаційне забезпечення діяльності служби управління персоналом

Трудове законодавство України. Конституція України. Кодекс законів про працю України. Закон України “Про зайнятість населення”. Закон України “Про колективні договори і угоди”. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)". Закон України “Про оплату праці”. Закон України “Про охорону праці”. Закон України “Про відпустки”. Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”.

Науково-методичне забезпечення діяльності служб управління персоналом. Класифікатор професій ДК 003:2005. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Організаційно-розпорядче забезпечення діяльності служби управління персоналом. Статут організації. Колективний договір. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Інструкція з правил техніки безпеки. Положення про службу управління персоналом. Положення про матеріальне стимулювання працівників. Положення про кадровий резерв. Посадові інструкції фахівців служби управління персоналом.

Тема 5 Посадові обов’язки та кваліфікаційні вимоги до працівників служби управління персоналом

Посадові обов’язки, права та відповідальність керівника служби управління персоналом. Професійно-кваліфікаційні вимоги до керівника служби управління персоналом, менеджера (управителя) з персоналу.

Посадові обов’язки, завдання та кваліфікаційні вимоги до керівників підрозділів служби управління персоналом: начальника відділу кадрів, начальника відділу підготовки кадрів, начальника відділу організації праці та заробітної плати, начальника відділу охорони праці, начальника відділу соціального розвитку, начальника юридичного відділу, начальника лабораторії соціології та психофізіології праці.

Посадові обов’язки, завдання та кваліфікаційні вимоги до професіоналів служби управління персоналом: економіста з праці, інженера з нормування праці, інженера з організації праці, інженера з підготовки кадрів, інженера з охорони праці, психолога, соціолога, фізіолога, юрисконсульта.

Посадові обов’язки, завдання та кваліфікаційні вимоги до фахівців служби управління персоналом: інспектора з кадрів, техніка з нормування праці, техніка з праці, хронометражиста.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 1 «Служба управління персоналом» як навчальна дисципліна	\|	Тема 6 Діяльність служби управління персоналом у процесі формування персоналу організації

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.