Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Тема 6 Діяльність служби управління персоналом у процесі формування персоналу організації

Функціональні обов’язки та завдання служби управління персоналом у формуванні кадрового штату організації. Розробка штатного розпису організації.

Визначення переліку професійно-кваліфікаційних вимог до кандидатів на вакантні посади та робочі місця.

Процедура комплектування кадрового штату організації. Зовнішні та внутрішні джерела поповнення персоналу.

Організація та проведення фахівцями служби управління персоналом співбесіди з кандидатами на вакантні посади.

 

Тема 7 Діяльність служби управління персоналом в організації атестації працівників та формуванні кадрового резерву

Діяльність служби управління персоналом в організації та проведенні атестації працівників. Етапи проведення атестації. Використання оцінок та рекомендацій атестаційної комісії в менеджменті персоналу.

Діяльність служби управління персоналом в механізмі формування, оформлення та ведення кадрового резерву на заміщення керівних вакантних посад. Методи вивчення та підбору кандидатів до кадрового резерву.

 

Тема 8 Організація та ведення кадрового діловодства службою управління персоналом

 

Призначення кадрового діловодства в організації. Вимоги до організації кадрового діловодства. Класифікація кадрової документації.

Завдання служби управління персоналом в організації кадрового діловодства. Документаційне забезпечення обліку кадрів.

Автоматизація діяльності служби управління персоналом в сфері кадрового діловодства. Комп’ютерні технології в сфері управління персоналом.

 

Тема 9 Підготовка наказів з особового складу та укладання трудових договорів

 

Призначення та правила оформлення кадрової документації з особового складу: наказів про приймання, переведення, звільнення працівників, про надання відпустки, направлення у відрядження тощо.

Призначення та правила оформлення подання, службових записок, доповідних та пояснювальних записок.

Документаційне оформлення укладання та розірвання трудової угоди (контракту) між працівником та роботодавцем.




Переглядів: 302

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Тема 4 Інформаційне забезпечення діяльності служби управління персоналом | Тема 10 Ведення трудових книжок та особових справ працівників

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.