Тема 10 Ведення трудових книжок та особових справ працівників

Призначення, порядок оформлення, ведення та зберігання трудових книжок працівників та вкладишів до трудових книжок. Ведення книги обліку бланків трудових книжок та книги обліку руху трудових книжок.

Призначення, порядок оформлення, ведення, використання та зберігання особових справ працівників. Склад документів особової справи: особовий листок, автобіографія, характеристика, копії дипломів про освіту, документи про проходження інструктажу з техніки безпеки, підписка про збереження таємниці, договір про матеріальну відповідальність та інші.

Тема 11 Ведення облікових документів з особового складу

Призначення та ведення фахівцями служби управління персоналом особових карток працівників (типова форма П-2).

Призначення та порядок заповнення штатно-посадової та алфавітної книг. Призначення та ведення книги реєстрації наказів.

Терміни зберігання документації з особового складу.

Тема 12 Оформлення документів для призначення пенсійного забезпечення працівників

Структура системи пенсійного забезпечення громадян України.

Правила оформлення фахівцями служби управління персоналом пенсійних справ працівників та терміни їх подання до Пенсійного фонду.

Тема 13 Складання звітності, що подається до Державної служби зайнятості та Державного комітету статистики України

Перелік форм, правила оформлення та терміни подання звітності до Державної служби зайнятості.

Перелік форм, правила оформлення та терміни подання звітності з праці до Державного комітету статистики.

Плани практичних занять для студентів заочної форми навчання

Перше та друге практичне заняття. Тема: “Організація та ведення кадрового діловодства”

Практичне заняття проводиться в режимі візуального супроводження. Пояснюючи призначення та порядок заповнення кадрової документації викладач демонструє бланки відповідних документів з обліку особового складу організації (типова форма контракту з керівником підприємства, що є в загальнодержавній власності, типова форма контракту з працівником, бланк автобіографії, бланк заяви на працевлаштування, особовий листок, особову картку працівника П-2, особову картку спеціаліста, трудову книжку тощо).

На практичному занятті викладачем пояснюються наступні питання:

1. Призначення, порядок оформлення, ведення, використання та зберігання особових справ працівників. Склад документів особової справи: особовий листок, автобіографія, характеристика, копії дипломів про освіту, документи про проходження інструктажу з техніки безпеки, підписка про збереження таємниці, договір про матеріальну відповідальність та інші.

2. Призначення, порядок оформлення, ведення та зберігання трудових книжок працівників та вкладишів до трудових книжок. Ведення книги обліку бланків трудових книжок та книги обліку руху трудових книжок.

3. Призначення та правила оформлення кадрової документації з особового складу: наказів про прийом, переведення, звільнення працівників, про надання відпустки, направлення у відрядження тощо. Призначення та правила оформлення подання, службових записок, доповідних та пояснювальних записок.

4. Призначення та ведення штатно-посадової книги. Призначення та ведення алфавітної книги. Призначення та ведення книги реєстрації наказів.

5. Документування призначення соціальної допомоги та пенсійного забезпечення.

Третє практичне заняття. Тема: “Автоматизація ведення кадрового діловодства”

Практичні заняття проводяться в комп’ютерному класі з використанням ПЕОМ.

Метою занять є ознайомлення студентів з комп’ютерними технологіями в сфері управління персоналом. На практичному занятті, під керівництвом викладача, студенти знайомляться з програмою, яка використовується в діяльності служби управління персоналом для автоматизації ведення кадрового діловодства.

Рекомендована література

Основна:

1. Конституція України.

2. Кодекс законів про працю України (КЗпП)

3. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б.С. Стичинський, І.В. Зуб, В.Г. Ротань. – 2-ге вид., допов., та переробл. – К.: А.С.К., 2001. – 1072с.

4. Класифікатор професій ДК 003:2005.

5. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. – 3-е вид., допов. і переробл. – Краматорськ: Центр продуктивності . Вип.. 1 Професій працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності, Розділ І Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців. – 2005. – 363 с.

6. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях затверджена наказом Міністерства праці України, міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №58.

7. Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005р. N 22-1.

8. Данюк В.М. Кулаковська Л.П. Кадрове діловодство: Навч. посіб. – К.: Каравела, 2006. – 240 с.

9. Колосова Р.П., Василик Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 879с.

10. Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: КНОРУС. 2010. – 416с.

11. Менеджмент персоналу: Навч. посіб. / За заг. ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. - К.: КНЕУ, 2004. - 398 с

12. Універсальний довідник з ділових паперів та ділової етики / - К.: Довіра, 2003. – 623с.

Додаткова:

1. Журнали «Отдел кадров», «Справочник кадровика», «Управління персоналом».

4. Організація самостійної роботи студентів

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 6 Діяльність служби управління персоналом у процесі формування персоналу організації	\|	КАРТА САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.