• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тема 1. ПРАЦЯ ЯК СФЕРА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ТА ЯК ЧИННИК ВИРОБНИЦТВА

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ТЕСТИ

з дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Для студентів ІІІ-IV курсів усіх форм навчання усіх спеціальностей

Усі цитати, цифровий та фактичний матеріал, перевірені, бібліографічні відомості написання сторінок відповідає стандартам. Зауваження рецензентів ураховані

_______________________________

_____________________________________

Затверджено

На засіданні кафедри управління персоналом і економіки праці

Протокол № 7 від 22.02.2008

(підпис укладачів)

Одеса, ОДЕУ 2008

Тести з дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини” для студентів ІІІ – IV курсів усіх форм навчання усіх спеціальностей (Відп. за випуск: Т.П. Збрицька,– Одеса: ОДЕУ, ротапринт, 2008 р. – 85 с.)

УКЛАДАЧІ: Т.І. Богданова, канд. екон. наук, доц.

А.В. Завірюха, канд. екон. наук, доц.

Т.П. Збрицька, канд. екон. наук, доц.

Л. В. Іванова, канд. екон. наук, доц.

В.Г. Никифоренко, канд. екон. наук, доц.

М.С. Татаревська, канд. екон. наук, ст. викл.

Т.І. Перепельчук, ст. викл.

Н.В. Карпенко, викл.

О. В . Сорока, викл.

Відповідальний за випуск: Т.П. Збрицька, канд. екон. наук, доцент

РЕЦЕНЗЕНТИ: М.А. Окландер, д-р. екон. наук, проф.

(зовнішній рецензент)

О.П. Баркар, канд. екон. наук, доц.

М.Ю. Сандуленко, канд. екон. наук, доц.

Коректор: Н.В. Стоянова

Тема 1. ПРАЦЯ ЯК СФЕРА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ТА ЯК ЧИННИК ВИРОБНИЦТВА

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Предметом вивчення курсу «Економіка праці та соціально-трудові відносини» є:

а) наукові принципи побудови організаційних відносин між робітниками;

б) економічні закономірності побудови та здійснення трудових процесів, фактори та умови їх ефективності;

в) праця як доцільна діяльність людей, яка завжди та одночасно є взаємодією між людиною та природою, та відносинами людей в процесі та з приводу виробництва;

г) соціально-економічні відносини з приводу виробництва, формування, розподілу та використання трудових ресурсів.

2. Сутність економіки праці як сфери наукових знань та практичної діяльності полягає в тому, що:

а)це динамічна суспільно організована система, яка характеризує економічні закономірності побудови та здійснення трудових процесів, фактори та умови їх ефективності;

б) це динамічна суспільно організована система, в якій відбувається процес відтворення робочої сили, її формування, розподіл, обмін і споживання, а також забезпечуються умови і процес взаємодії робітника, засобів і предметів праці;

в) це динамічна суспільно організована система, яка вивчає наукові принципи побудови організаційних відносин між робітниками, а також забезпечує умови і процес взаємодії робітника, засобів і предметів праці;

г) це динамічна суспільно організована система, в якій відбувається процес витрачення, відтворення робочої сили та її формування.

3. Діяльність людей, спрямована на задоволення особистісних та суспільних потреб - це:

а) процес праці;

б) сама праця;

в) зміст праці;

г) соціально-економічний характер праці;

д) мотивація праці.

4. Сукупність певних конкретних дій, що спрямовані на зміну природних якостей предмета праці - це:

а) процес праці;

б) праця;

в) зміст праці;

г) соціально-економічний характер праці;

д) організація праці.

5. Сукупність суспільних відносин між учасниками трудового процесу - це:

а) процес праці;

б) праця;

в) зміст праці;

г) соціально-економічний характер праці;

д) функції праці.

6. Вкажіть функції, які притаманні праці:

а) спосіб задоволення потреб;

б) творець суспільного багатства;

в) сила, яка надає людству шлях до волі;

г) творець суспільства й чинник суспільного прогресу;

д) усі відповіді вірні.

7. Задоволеність працею – це:

а) соціально-економічна категорія , яка характеризує самооцінку людини

свого стану на підприємстві;

б) стан збалансованості вимог працівника до змісту, характеру і умов праці та суб’єктивна оцінка можливостей реалізації цих вимог;

в) сукупність людських характеристик, за допомогою яких забезпечується якісне освоєння набутої професії в умовах нового колективу за якомога коротший час;

г) соціально-економічна категорія, яка характеризує технічні, організаційні, культурні та інші можливості виробничої діяльності людини, які зумовлюють дієздатність працівника та результативність зусиль.

8. Інтенсивність праці – це:

а)соціально-економічна категорія, яка характеризує ставлення людини допраці;

б) це соціально-економічна категорія, яка характеризує технічні, організаційні, культурні та інші можливості виробничої діяльності людини, які зумовлюють дієздатність працівника та результативність його зусиль;

в) сукупність людських характеристик, за допомогою яких забезпечується якісне освоєння набутої професії в умовах нового колективу в якомога коротший час;

г) це категорія, яка характеризує обсяг трудових витрат (фізичної та розумової енергії) на одиницю робочого часу, напруженість праці.

9. Продуктивна сила праці характеризує:

а)ставлення людини допраці;

б) технічні, організаційні, культурні та інші можливості виробничої діяльності людини, які зумовлюють дієздатність працівника та результативність зусиль;

в) сукупність людських характеристик, за допомогою яких забезпечується якісне освоєння набутої професії в умовах нового колективу в якомога коротший час.

Переглядів: 1189