Тема 12. Оплата праці

Конституційні засади права працівників на заробітну плату. Соціально-економічні аспекти праці.

Правове визначення поняття оплати праці. Відмінність заробітної плати від винагород за цивільно-правовими договорами, гарантійних і компенсаційних виплат.

Поняття і зміст заробітної плати в умовах становлення ринкової економіки. Структура заробітної плати: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Сфери регулювання заробітної плати: державне регулювання заробітної плати, договірне регулювання заробітної плати. Мінімальна заробітна плата: поняття, функції, умови визначення її розміру. Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати.

Організація оплати праці на підприємстві. Нормування праці на підприємстві. Види норм праці: норми виробітку, норми часу, норми обслуговування, нормовані виробничі завдання. Відрядні розцінки. Тарифна система та її елементи: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

Надбавки і доплати до заробітної плати.

Поняття гарантійних виплат. Гарантійні виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість, при службових відрядженнях, при направленні на підвищення кваліфікації, при направленні на обстеження до медичного закладу, для винахідників і раціоналізаторів. Гарантійні доплати.

Поняття компенсаційних виплат. Компенсаційні виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість, при службових відрядженнях, за використання транспорту, інструменту й одягу працівників для потреб підприємства, установи, організації.

Гарантії для працівників, обраних на виборні посади. Гарантії за час виконання державних і громадських обов’язків.

Системи заробітної плати та її види. Відрядна система заробітної плати. Почасова система заробітної плати. Преміювання працівників. Винагорода за результатами роботи за рік.

Оплата праці при відхиленні від нормальних умов праці: при виконанні робіт різної кваліфікації; при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника; при виконанні надурочних робіт; при роботі у святкові та неробочі дні; у нічний час та ін.

Обчислення середньої заробітної плати. Індексація заробітної плати. Компенсація втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати. Порядок виплати заробітної плати. Відрахування із заробітної плати. Обмеження відрахувань від заробітної плати. Відрахування, що можуть проводитись за наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

Захист права працівників на оплату праці. Відповідальність роботодавців та службових осіб за порушення цього права.

Концепція реформування оплати праці в Україні.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 10. Робочий час	\|	Тема 13. Внутрішній трудовий розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.