ТЕМАТИКА РЕФЕРАТІВ

1.Управління персоналом, зайнятість, безробіття.

2.Способи забезпечення рівних можливостей працевлаштування.

3.Планування людських ресурсів у фірмі.

4.Аналіз робіт у системі управління персоналом.

5.Процедура найму людських ресурсів.

6.Добір персоналу.

7.Профорієнтація і профдобір персоналу.

8.Гуртки якості в системі управління персоналом зарубіжних фірм.

9.Оцінювання персоналу.

10.Розвиток кар'єри.

11.Основна заробітна плата і система соціальних виплат у витратах на робочу силу. Преміальні системи заробітної плати.

12.Матеріальна допомога в системі соціального захисту зайнятих та безробітних.

13.Роль профспілок в управлінні персоналом.

14.Трудова дисципліна і розгляд скарг в організації.

15.Охорона здоров'я і техніка безпеки наймання працівників.

16.Особливості контрактної форми найму працівників.

17.Диференціація основної та додаткової заробітної плати на японських підприємствах.

18.Особливості диференціації заробітної плати на підприємствах Франції.

19.Досвід роботи оцінювальних центрів.

20.Особливості професійного навчання в ФРН.

21.Соціально-психологічна адаптація людини в колективі.

22.Професійна та територіальна мобільність кадрів.

23.Законодавче регулювання робочого часу.

24.Орієнтація та навчання персоналу.

25.Системи підвищення кваліфікації.

26.Функції та структура управління персоналом конкретної фірми.

27.Аналіз внутрішньофірмового руху персоналу.

28.Гнучкі форми зайнятості та організації робочого часу.

29.Особливості вивільнення працівників на етапі переходу України до ринку.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
ЗАВДАННЯ І ЗАПИТАННЯ ДЛЯ ПОТОЧНОГО ТА ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ	\|	БЛОК НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КУРСУ «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.