МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Talking shopThe main object of an interview is for the prospective employer to let you know about the job in question and to size you up. If the interviewer talks at length, concentrate on what he or she is saying: everything the interviewer tells you about the job should help you plead your own case as a prospective employee. If you concentrate, you won't be caught out if he or she suddenly says 'do you agree?' If you disagree with something the interviewer has said, say so (always remember that he or she may have deliberately said something contentious to see whether you had the nerve to stick to your opinion). Be yourself and be honest about yourself; if you have to lie or change yourself to get a job, you are unlikely to be successful or happy in it. Give honest answers to questions even if you think you are not saying what the interviewer wants to hear; it is better to say 'this may not be what you want to hear, but...' than to lie. When the interviewer asks you a difficult question, don't be afraid to take your time in answering. You may even give them a wry smile or admit 'that's a difficult one', but don't let yourself be rushed into answering straight away. Never forget that you are sizing the company up just as much as they are sizing you up. You should always have questions ready to ask them. A lack of interest and curiosity in the company and the job would not be a good sign. But you should not ask questions about working hours and time off; that would indicate a negative attitude to the work. Leaving the interview At the end of the interview the interviewer will usually thank you for coming, and will say that the company will be getting in touch to let you know whether or not you have the job. This is your cue to leave, and you should not linger on after it. As you get to your feet, you should thank the interviewer for agreeing to see you and make a final remark about how much you would enjoy being a part of the company. Try to put your hand forward to shake hands before the interviewer does; this is a positive, assertive gesture. As you leave the room, don't just walk out and close the door behind you, but turn round and offer them one last smile before you leave.
1) Why is an interview necessary on top of the application? 2) What is the most important thing to remember when you go into a job interview? 3) What might you be asked during an interview? 4) What can you ask during an interview? 5) Why can the interviewer say "Don't call us, we'll call you?"
|
||||||||
|