• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Професіографія та її цілі

Література

1. Баклицький І.О. Психологія праці : Підручник. – К. : Знання, 2008.

2. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М., 2001.

3. Деркач А. А., Маркова А. К. Профессиограмма государственного служащего – М., 1999.

4. Леонова А. Б., Чернышева О. Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. М.: Радикс, 1995.

5. Маркова А. К. Психология профессионализма. М., 1996.

6. Маркова А. К. Психология профессионализма. М.: РАГС, 1996.

7. Толочек В. А. Стили профессиональной деятельности. М., 2000.

8. Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005..

Професіографія – технологія вивчення вимог, які пред'являються професією до особистісних якостей і психофізичних можливостей людини, її використовують з метою розроблення інформаційних, діагностичних, корекційних і формуючих методичних посібників і практичних рекомен­дацій для забезпечення взаємовідповідності людини і професії. Професіографія забезпечує формулювання практичного завдання й організацію його вирішення з метою оптимізації і підвищення ефективності професійної праці. Професіографія охоплює різні сторони конкретної професійної діяльності – соціальні, соціально-економічні, історичні, технічні, техно­логічні, правові, гігієнічні, психологічні, психофізіологічні та соціально-психологічні. Детальність їх вивчення залежить від соціального замов­лення.

Інформаційна професіографія спрямована на забезпечення профорієн­таційної роботи, охоплює всі названі характеристики, але подає їх уза­гальнено, коротко, описово. Корекційна професіографія спрямована на підвищення безпеки професійної праці, детально й аналітично описує тільки ті характеристики, які є основними джерелами загрозливої пове­дінки людини в цій сфері. Діагностична професіографія – забезпечує організацію професійної психодіагностики, зорієнтована на вивчення тех­нічних, правових, технологічних, психологічних, психофізіологічних і со­ціально-психологічних характеристик праці тільки на тих етапах роботи, від яких більшою мірою залежить кінцевий результат і на яких потрібні найвищі показники швидкості, точності діяльності та відповідальності за виконання завдання. Формуючу професіографію використовують у про­цесі професійного навчання, вона охоплює соціально-економічні, істо­ричні, правові характеристики професії в загальних рисах, з детальним аналітичним опрацюванням технічних і технологічних сторін конкретної професійної діяльності.

Професіографія містить комплекс методів вивчен­ня професійної діяльності, в тому числі – методи збору емпіричних да­них (вивчення документації, спостереження, опитування, продуктів діяль­ності та методів біографічного і трудового експерименту) їх аналізу (мето­ду та експертної оцінки, якісного аналізу емпіричних даних, статистичного аналізу), а також методи психічної інтерпретації (структурно-системний аналіз і функціонально-структурний аналіз).

Багатоаспектний і різноманітний процес аналізу роботи починається зі збирання основних відомостей про неї, про складові її частини та матері­альні передумови, які потрібні або важливі для практичної діяльності психолога. Зібрану інформацію класифікують, аналізують, критично оці­нюють і відповідно систематизують. На підставі цього складають у пись­мовому вигляді огляд, який має повну характеристику виду праці, який досліджують.

Методику і техніку одержання, опрацювання значимих із погляду пси­хології характеристик праці позначають поняттям психологічна професіографія.

Комплексний, систематизований, короткий і багатосторонній опис виду роботи, який призначений для проведення психологічного вивчення праці і використання в подальшій практичній діяльності, називається психологічною професіографією.

Послідовність проведення досліджень при застосуванні психографічного методу.

Важливою частиною професіограми є психограма, яка є психологічним аналізом структури професіональної діяльності. Зміст і об'єм професіограми залежить від мети, з якою вивчають професії. Метою може бути профвідбір, профорієнтація, профконсультація, виробниче навчання, ра­ціоналізація режиму й умов праці.

Переглядів: 2710