• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Критерії оцінки магістерської дипломної роботи

Магістерська дипломна робота повинна відповідати певним стандартам і вимогам, серед яких слід виділити теоретичні, методичні, естетичні.

До теоретичних вимог відносять: теоретичний характер роботи з конкретизацією основних положень; використання достатньо широкого кола наукових джерел; альтернативність викладу матеріалу; розкриття економічних явищ і процесів, суті принципів і концепцій менеджменту; логічний зв'язок викладу змісту із спрямованістю від абстрактного до характерного, від простого (одиничного) до складного (загального); самостійність зробленого аналізу і висновків.

До методичних вимог слід віднести: поступовість у виконанні роботи (вибір теми, пошук літератури, її опрацювання, складання плану, написання роботи); пропорційне розміщення матеріалу; оптимальний обсяг; наявність необхідного наукового апарату і правильно оформленого списку літератури.

До естетичних вимог відносять: охайність і старанність при виконанні роботи; використання лише однієї сторінки, наявність полів на її краях; виділення шрифтом чи кольором назв розділів; красиве оформлення титульної сторінки і всієї роботи тощо.

При оцінці магістерської дипломної роботи Державна екзаменаційна комісія керується встановленими критеріями:

Оцінка «Відмінно» виставляється за умови, що студент вільно володіє проблемою; здійснює самостійний критичний аналіз обраної теми (проблеми); використав наукову і законодавчу літературу, у тому числі й іноземну; опанував всю різноманітність теорій і гіпотез з даної проблеми; провів глибокий економічний аналіз; застосовує сучасні методи дослідження (в тому ж числі комп’ютерні технології); вийшов на високий рівень обґрунтованих теоретичних узагальнень, а його робота виконана з дотриманням усіх необхідних вимог.

Оцінка «Добре» виставляється, якщо при захисті слухач магістерської програми, правильно виконавши письмову частину магістерської дипломної роботи і виявивши добротну підготовку як до підготовки дипломної роботи на оцінку «Відмінно»; виявляє широкі професійні знання; вміє логічно мислити, але допускає неточності у трактуванні окремих економічних проблем; відчуває певні труднощі в теоретичному узагальненні їх; не використав усіх можливостей літературних джерел.

Оцінка «Задовільно» виставляється, якщо слухач магістерської програми орієнтується у обраній темі згідно вимог, які висуваються до знання базового фактичного матеріалу, однак, у відповідях недостатньо точно формулюються причинно-наслідкові зв’язки між явищами та процесами; оперування фактами відбувається на рівні запам’ятовування; не може без допомоги зробити висновки, пов'язати теоретичні узагальнення з практикою, не може логічно викласти проблеми, не усунув недоліків, вказаних у рецензії. Візуальне супроводження роботи недостатнє.

Оцінка «Незадовільно» виставляється тоді, коли слухач магістерської програми навіть за наявності магістерської роботи, яка допущена до захисту, не орієнтується в проблемі; не усунув повністю недоліків, вказаних у зовнішній рецензії і відгуку наукового керівника; дипломник не знає більшої частини фактичного матеріалу, що складає теоретичну базу професії; не вміє встановлювати причинно-наслідкові зв’язки між явищами і процесами. Матеріал дипломної роботи викладений без його усвідомлення.

Рекомендована тематика магістерських дипломних робіт

1. Антикризовий менеджмент підприємства

2. Вдосконалення системи мотивації праці на підприємстві

3. Вдосконалення управління економічною безпекою підприємства

4. Вдосконалення управління кадровою безпекою підприємства

5. Вдосконалення управління стабільністю організації

6. Вдосконалення управління фінансовою безпекою підприємства

7. Вдосконалення формування та використання кадрового потенціалу

8. Дослідження впливу формування прогресивної структури виробничих підрозділів на покращання використання парку устаткування в умовах ринкової системи

9. Дослідження шляхів підвищення рівня мотивації праці в організації (підприємстві)

10. Еколого-економічна безпека діяльності підприємств

11. Менеджмент рекламної діяльності підприємства

12. Підвищення ефективності організації та стимулювання праці організації (підприємстві)

13. Планування в системі менеджменту організації

14. Планування підвищення прибутковості діяльності організації (підприємства)

15. Проектування ринковоорієнтованого управління організацією (підприємством)

16. Розроблення бізнес-плану випуску нової продукції (послуги) в організації (підприємстві)

17. Розроблення бізнес-плану технічного переозброєння підприємства

18. Розроблення методів покращання мотивації керівників і спеціалістів маркетингової служби організації (підприємства)

19. Розроблення системи економічного регулювання діяльності апарату управління організації (підприємства)

20. Розроблення системи управління інтенсивним використанням виробничих потужностей підприємства (цеху)

21. Розроблення та впровадження ринковоорієнтованих елементів управління організації (підприємства)

22. Системи мотивації трудової діяльності персоналу підприємства

23. Створення (удосконалення) системи управління використанням потенціалу організації (підприємства)

24. Створення системи управління використанням резервів максимізації прибутку в ринкових умовах в організації (підприємстві)

25. Стратегічне управління діяльністю організації

26. Стратегічне управління прибутком підприємства

27. Стратегічний потенціал організації та її конкурентний статус

28. Техніко-економічне обґрунтування створення та ефективного функціонування суб'єктів малого бізнесу

29. Удосконалення корпоративного управління в умовах реструктуризації організацій (підприємств)

30. Удосконалення механізмів оплати праці керівників організації (підприємства)

31. Удосконалення механізму підвищення продуктивності праці ІТП в організації (підприємстві)

32. Удосконалення механізму управління використанням основних фондів та виробничих потужностей підприємства

33. Удосконалення механізму управління рентабельністю виробництва (діяльності) в організації (підприємстві)

34. Удосконалення організації управлінської діяльності функціонування спеціальної економічної зони

35. Удосконалення організаційної структури менеджменту підприємства

36. Удосконалення організаційної структури управління організації (підприємства)

37. Удосконалення організації та оплати праці на підприємстві

38. Удосконалення планування реструктуризації організації (підприємства)

39. Удосконалення системи організування та нормування праці в організації (підприємстві)

40. Удосконалення системи управління витратами в організації (підприємстві)

41. Удосконалення системи управління організацією (підприємством)

42. Удосконалення управлінської діяльності на підприємстві

43. Управління винагородженням персоналу

44. Управління виробничо-ресурсним потенціалом підприємств

45. Управління діяльністю підприємства в умовах ринкової економіки

46. Управління діяльністю спільних підприємств

47. Управління економічною безпекою підприємства

48. Управління збутовою діяльністю підприємств

49. Управління інвестиційною діяльністю підприємства

50. Управління процесом стимулювання персоналу на підприємстві

51. Управління процесом формування персоналу на підприємстві

52. Управління ризиками діяльності організацій

53. Управління фінансовими потоками у системі економічної безпеки підприємства

54. Управління фінансовими результатами діяльності підприємства

55. Управління фінансовою безпекою підприємства

56. Управління формуванням кадрового потенціалу підприємства

57. Формування механізму оновлення та покращання використання основних виробничих фондів в організації (підприємстві)

58. Формування мотиваційного механізму підвищення рівня використання технологічного устаткування в організації (підприємстві)

59. Формування синергетичного ефекту в управлінні зовнішньоекономічною діяльністю підприємства

60. Формування та реалізація міжнародної маркетингової стратегії на ринку туристичних послуг

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки перед початком роботи
2. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
3. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
4. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
5. III. Вимоги безпеки під час виконання роботи
6. Internet. - це мережа з комутацією пакетів, і її можна порівняти з організацією роботи звичайної пошти.
7. IV. Вимоги безпеки під час роботи на навчально-дослідній ділянці
8. IV. Вимоги безпеки після закінчення роботи
9. IV. Вимоги безпеки після закінчення роботи
10. IІІ. Послідовність виконання курсової роботи
11. S Визначення оптимального темпу роботи з урахуванням динаміки наростання втоми.
12. V. Порядок подання роботи на рецензiю i захист роботи

Переглядів: 949