МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
||||||||
Про повну індивідуальну матеріальну відповідальністьЗ метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, що належать____________________________ ________________________________________________________________________________________________ (назва підприємства) іменований надалі «Підприємство», з одного боку, і працівник ________________________________________________________________________________________________ (відділу, секції, складу) (прізвище, ім'я, по батькові) іменований надалі «Працівник», з іншого боку, уклали цей договір про нижченаведене: 1. Працівник, що займає посаду ______________________________________________________________________________________________________________________________
і/або виконує роботу ____________________________________________________________________________________________ (найменування роботи) безпосередньо зв'язану з_______________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ (збереженням, обробкою, продажем (відпуском) _________________________________________________________________________________________________________________ перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей) приймає на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження довірених йому підприємством матеріальних цінностей і в зв'язку з викладеним зобов'язується: а) дбайливо ставитися до переданих йому для збереження або інших цілей матеріальних цінностей підприємства і вживати заходів до запобігання збитку; б) вчасно повідомляти керівництву підприємства про усі обставини, що загрожують забезпеченню збереження довірених йому матеріальних цінностей; в) вести облік, складати і подавати у встановленому порядку товарно-грошові й інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей; г) брати участь в інвентаризації довірених йому матеріальних цінностей. 2. Підприємство зобов'язується: а) створювати працівнику умови, необхідні для нормальної роботи і забезпечення повного збереження довірених йому матеріальних цінностей; б) знайомити працівника з чинним законодавством про матеріальну відповідальність робітників та службовців за збиток, заподіяний підприємству, а також з діючими інструкціями, нормативами і правилами збереження, приймання, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування в процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей; в) проводити у встановленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей. 3. У випадку незабезпечення з вини працівника збереження довірених йому матеріальних цінностей визначення розміру збитку, заподіяного підприємству, і його відшкодування здійснюється відповідно до чинного законодавства. 4. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо збиток заподіяний не з його провині. 5. Дія цього договору поширюється на увесь час роботи з довіреними працівнику матеріальними цінностями підприємства. 6. Цей договір складений у двох екземплярах, із яких перший знаходиться в керівника підприємства, а другий — у працівника. Реквізити сторін договору Підписи сторін договору Підприємство: ___________________ ____________________________________ ________________________________ М.П.
Працівник: ______________________ ____________________________________ „_____” ______________________ 200_р. Документ 2 Директору Товариства з обмеженою відповідальністю Надія” Андрухову П.А.
Читайте також:
|
|||||||||
|