Обов'язки головного бухгалтера

2.1.Головний бухгалтер зобов'язаний:

а)забезпечити ведення бухгалтерського обліку підприємства, дотримуючись єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку, складання і подання в установлені строки фінансової, статистичної і податкової звітності;

б)організувати контроль за своєчасним відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій та результатів інвентаризації майна і зобов'язань;

в)підписувати разом з керівником підприємства всі документи, що є підставою для приймання і видачі товарно-матеріальних цінностей та коштів, розрахункові, кредитні та фінансові зобов'язання, і візувати господарські договори (після їх правової оцінки (візування) фахівцями юридичної служби), а також постанови, накази, розпорядження про встановлення працівникам посадових окладів, надбавок і виплати премій.

Зазначені документи без підпису головного бухгалтера вважаються недійсними і до виконання не приймаються;

г)правильно обчислювати і своєчасно перераховувати податки і збори, передбачені законодавством, проводити розрахунки із банками, іншими позикодавцями з кредитів і позик, сплати відсотків за їх користування, погашення заборгованості постачальникам за товари, виконані роботи і послуги відповідно до договірних зобов'язань;

д)проводити своєчасний та достовірний облік витрат виробництва і обігу, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції, виконання будівельно-монтажних і інших робіт, складання економічно обґрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, робіт і послуг тощо;

е)забезпечити контроль за виконанням зобов'язань, наявністю і рухом майна, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів підприємства;

ж)здійснювати формування повної, правдивої і неупередженої інформації про господарські процеси і результати діяльності підприємства;

з)складати і подавати в установлені терміни та адреси достовірну фінансову, статистичну і податкову звітність;

и)перевіряти особисто стан бухгалтерського обліку у підприємствах (структурних підрозділах), або доручати виконувати цю роботу іншим посадовим особам, вести контроль за усуненням недоліків, упущень тощо;

к)доповідати письмово правлінню споживчого товариства, споживспілки про неправильні дії або нерозпорядливість керівника підприємства, якщо ці неправильні дії або нерозпорядливість завдають шкоди державі, власникам, іншим юридичним особам і громадянам;

л)надавати документи юридичній службі для оформлення матеріалів, пов'язаних із розкраданням або нестачею грошових коштів, матеріальних цінностей та відшкодування втрат від нестач, псування і крадіжок власності підприємства, а в разі необхідності забезпечити контроль за передачею цих матеріалів у судові і слідчі органи. При відсутності юридичних служб безпосередньо виконувати ці функції;

м)вживати всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах та регістрах бухгалтерського обліку;

н)забезпечити збереження оброблених бухгалтерських документів, книг, журналів, машинограм, інших регістрів, звітності та оформлення і передачу їх в архів в установленому законодавством порядку;

о)здійснювати керівництво працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляти між ними посадові завдання та обов'язки. Постійно знайомити цих працівників з нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, якістосуються їх діяльності, а також зі змінами в законодавстві України та нормативних актах Укоопспілки.

2.2. Головний бухгалтер разом з керівниками відповідних підрозділів і служб зобов'язаний ретельно контролювати:

а)дотримання правил оформлення і відпуску товарно-матеріальних цінностей;

б)правильність використання коштів, фонду оплати праці, дотримання фінансової і касової дисципліни;

в)проведення інвентаризацій грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей, основних засобів, розрахунків і платіжних зобов'язань;

г)стягнення у встановлені строки дебіторської і погашення кредиторської заборгованості, дотримання платіжної дисципліни;

д)законність списання нестач, дебіторської заборгованості та інших збитків.

2.3. Головний бухгалтер подає правлінню споживчого товариства, споживспілки, керівнику підприємства пропозиції щодо:

— визначення облікової політики підприємства, внесення змін до обраної облікової політики, вибору форми бухгалтерського обліку з урахуванням діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних;

— розроблення системи і форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообороту, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності і контролю господарських операцій;

— визначення кола працівників на підписання первинних і зведених облікових документів;

— вибору оптимальної структури бухгалтерської служби та чисельності її працівників, підвищення професійного рівня бухгалтерів, забезпечення їх нормативними документами;

— поліпшення системи інформаційного забезпечення управління та шляхів проходження обробленої інформації до виконавців;

— впровадження автоматизованої системи оброблення даних бухгалтерського обліку з урахуванням особливостей діяльності підприємства чи вдосконалення діючої;

— забезпечення збереження майна, раціонального та ефективного використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, залучення кредитів та їх погашення;

2.4. Головному бухгалтеру забороняється приймати для виконання і оформлення документи по операціях, що суперечать законодавству України, нормативним актам Укоопспілки і встановленому порядку приймання, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних і інших цінностей.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Загальні положення	\|	Права головного бухгалтера

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.