• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Функції та компетенція об'єднання підприємств. Управління об'єднанням підприємств

Функції та компетенція об'єднання підприємств за загаль­ним правилом визначаються в індивідуальному порядку — тими актами, якими створюється об'єднання.

Об'єднанню підприємств, як правило, притаманні такі функції:

- виконання завдань, визначених договором, статутом, ак­том про створення об'єднання (промислова діяльність, будів­ництво, транспортна діяльність тощо);

- вирішення спільних для групи підприємств питань, зок­рема, питань соціально-економічного розвитку;

- проведення спільної для галузі науково-технічної політи­ки (поліпшення якості продукції, підвищення технічного рівня виробництва, ефективне використання потужностей, зовніш­ньоекономічна діяльність тощо);

- виконання за необхідності планових функцій, якщо це передбачено статутом або засновницьким договором;

- координаційні;

- захист прав та інтересів підприємств об'єднання тощо.

Існує також практика делегування Кабінетом Міністрів Ук­раїни окремим об'єднанням підприємств функцій і повнова-, жень центральних органів виконавчої влади. Зокрема, це здійснено Декретом Кабінету Міністрів України від 19 лютого , 1993 р. «Про управління майном, що є у загальнодержавній власності, в будівництві та промисловості будівельних матері­алів»1. Цим декретом державним корпораціям, створеним у , будівництві та промисловості будівельних матеріалів, надано І статус центральних органів виконавчої влади, тобто вони є ^ вищестоящими органами щодо підприємств, які входять до І об'єднання.

Делегування функцій і відповідних повноважень означає, „що об'єднання діють у відносинах з підприємствами, які до

_______________________________________________________

¹ Відомості Верховної Ради України. — 1993. — № 7. — Ст. 188.

- 153 –

них входять, як вищестоящий орган. Це означає, що вони виконують такі функції і реалізують такі повноваження:

- приймають рішення про створення, реорганізацію і ліквіда­цію підприємств і організацій;

- затверджують статути цих суб'єктів;

- контролюють дотримання підприємствами статутів;

- вживають заходів до керівників підприємств у випадках порушення статутів;

- здійснюють контроль за ефективним використанням і збе­реженням майна, закріпленого за підприємствами;

- укладають і розривають контракти з керівниками під­приємств;

- дають згоду Фонду державного майна України на ство­рення спільних підприємств, до статутних фондів яких пере­дається майно, що є державною власністю, тощо.

Корпораціям як центральним органам державного управ­ління заборонено безпосереднє втручання в господарську діяльність підприємств, вищестоящими органами щодо яких вони є.

Основні положення щодо управління об'єднанням під­приємств встановлені ст. 122 ГК, згідно з якою господарські об'єднання мають вищі органи управління (загальні збори учас­ників) та утворюють виконавчі органи, передбачені статутом господарського об'єднання.

Вищий орган господарського об'єднання:

- затверджує статут господарського об'єднання та вносить зміни до нього;

- вирішує питання про прийняття до господарського об'єд­нання нових учасників та виключення учасників з його складу;

- утворює виконавчий орган господарського об'єднання відповідно до його статуту чи договору;

- вирішує фінансові та інші питання відповідно до уста­новчих документів господарського об'єднання.

Виконавчий орган господарського об'єднання (колегіальний чи одноособовий) вирішує питання поточної діяльності, які відповідно до статуту або договору віднесені до його компе­тенції.

Певні особливості встановлені ГК щодо управління дер­жавним (комунальним) господарським об'єднанням. Управління цими суб'єктами здійснюють правління об'єднання і генераль­ний директор об'єднання, який призначається на посаду та звільняється з посади органом, що прийняв рішення про утворення об'єднання. Склад правління визначається статутом об'єднання. Порядок управління державним (комунальним) гос­подарським об'єднанням визначається статутом об'єднання відповідно до закону.

Здійснення управління поточною діяльністю об'єднання підприємств може бути доручено адміністрації одного з підприємств (головного підприємства об'єднання) на умовах, передбачених установчими документами відповідного об'єднання.

Переглядів: 1533