Багатоступінчаста вибірка

Якщо об'єктом дослідження є велике підприємство (галузь), то, перш ніж приступити до безпосереднього добору одиниць спостереження, здійснюється добір на проміжних етапах із*застосуванням на кожнім етапі того самого способу добору.

При багатоступінчастій вибірці генеральна сукупність представляється різної чисельності, що складається з груп, підгруп тощо. На першому етапі виділяється вибірка великих груп, потім вибірка підгруп тощо. Останній етап складається вже з добору самих одиниць дослідження ринку праці.

6. Квотна вибірка

Для застосування даного методу необхідна інформація про розподіл економічних або соціально-демографічних характеристик у генеральній сукупності, що дає можливість побудувати таку вибіркову сукупність, структура якої цілком збігається з структурою генеральної сукупності за обраними характеристиками ринку праці.

Квота - це строго задана величина, що пропонує, скільки одиниць спостереження повинне входити у вибіркову сукупність із заздалегідь фіксованими значеннями параметрів квот.

Значення характеристик, за якими дотримується повний збіг структур вибіркової і панельної сукупностей, називаються параметрами квот.

Якщо ідентичність структури вибіркової і генеральної сукупностей зберігається за ознаками, то за ними й будуть сформовані параметри квот.

Підкреслимо, що метод квотної вибірки широко застосовується в практиці досліджень і дозволяє провести дослідження швидше і з найменшими витратами, порівняно з іншими видами вибірки в системі ринку праці.

Читайте також:

Аудиторська вибірка

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Типовий добір	\|	Основні методи збору інформації в дослідженні ринку праці

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.04 сек.