Типовий добір

За своєю сутністю, принцип типового добору полягає в наступному: генеральна сукупність поділяється за певною ознакою на типові групи, і добір одиниць дослідження здійснюється з кожної групи окремо.

Основним моментом при типовому доборі є правильний вибір економічної або соціально-демографічної характеристики, за якою буде вироблятися розшаровування генеральної сукупності на типові групи. Тобто в якості розшарування - доцільно вибрати таку ознаку, за якою варіація в генеральній сукупності є найбільшою. У цьому випадку за допомогою розшарування

виходять більш однорідні групи, і тим самим підвищується точність вибірки в системі ринку праці.

Серійний добір

Водночас, наявні випадки де для вирішення основних задач дослідження ринку праці недостатньо відбирати як одиниці спостереження окремих респондентів (наприклад: при вивченні ефективності роботи цехів, бригад, дільниць), а доцільно як одиниці відбирати цілі колективи, в яких передбачається опитати кожного робітника чи ІТП. Серійний добір полягає в тому, що в якості одиниці спостереження відбираються групи і за ними проводиться суцільне опитування.

Добір серій для обстеження може бути здійснений за допомогою власне випадкової або механічної вибірки.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Механічний добір	\|	Багатоступінчаста вибірка

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.048 сек.