Вище названий спосіб добору застосовується в дослідженнях ринку праці досить часто через простоту його застосування. Так, сутність механічного добору полягає в тому, що генеральна сукупність поділяється на стільки груп, скільки елементів повинна-містити вибіркова сукупність, і з кожної групи відбирається одна одиниця спостереження. При доборі з генеральної сукупності респондентів, звичайно, користуються загальним списком одиниць спостереження. Таким списком можуть бути: алфавітні списки, списки мешканців території, пронумеровані за допомогою таблиці випадкових чисел тощо.
Вже після цього здійснюється процедура добору, для чого визначається крок відліку, яким називається відстань між одиницями спостереження, що відбираються. Крок відліку визначається за формулою:
(10.1)
де N - величина генеральної сукупності, п - величина вибіркової сукупності.